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平山ホールディングス(7781)・施策悪化

平和鐵工所買収による製造技術・人材育成基盤の獲得

FY2019-Q2に初出。7回の記載のうち3回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026。

7記載
8年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化実績引用FY2020-Q12019: 320192020: 020202021: 020212022: 020222023: 020232024: 020242025: 020252026: 42026
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026悪化有価証券報告書

    「前期に好調だった株式会社平和鉄工所の受注が減少したものの」

    平和鉄工所は前期に好調だった受注が当期に減少した。ただし、その他事業全体では増収増益となった。
  2. FY2026-H1悪化有価証券報告書

    「前期に好調だった株式会社平和鉄工所の受注が減少したものの」

    平和鉄工所は前期に好調だった受注が当中間期には減少したと記載されている。ただし、その他事業全体では増収増益となった。
  3. FY2020-Q1実績引用有価証券報告書

    「また研修ツアー事業につきましても、中国、アジア市場中心に堅調な受注が続きました。さらに株式会社平和鉄工所が連結に加わったことから増収に寄与いたしました。」

    FY2019に完全子会社化した平和鉄工所が連結に加わり、その他事業の増収に寄与した実績として記載されている。
  4. FY2019達成有価証券報告書

    「当社は、平成30年12月3日付で株式会社平和鉄工所の全株式を取得することにより、当社の完全子会社といたしました。」

    平和鉄工所の全株式取得が実施され、完全子会社化が完了した。製缶・機械加工・組立の技術取得と技術人材育成を通じて請負・派遣先を広げる施策が実行段階に進んだ。
  5. FY2019-Q2初出有価証券報告書

    「今般、当社グループは、株式会社平和鐵工所がもつ技術の取得と当該法人内での技術人材育成を行い請負・派遣先を広げることを目的とし、今回の株式取得に至りました。」

    株式会社平和鐵工所の全株式を取得し、同社の製缶・機械加工・組立を一気通貫で行う技術の獲得と、同社内での技術人材育成を通じて請負・派遣先を広げる施策を初めて明示した。株式取得日は平成30年12月3日である。
一緒に動いた変遷

「人材不足による受注機会損失リスク」は、この変遷が動いた7回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1人材不足による受注機会損失リスク3回
  3. 2FUNtoFUN等の子会社化による川下領域・採用チャネルの補完3回
  4. 3新株予約権行使による株式価値希薄化リスク3回
  5. 4採用体制の強化と人材確保2回
  6. 5タイにおける製造派遣事業基盤の構築2回
  7. 6技術者派遣事業の来期黒字化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
平山ホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-14の決算で、「悪化」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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