採用体制の強化と人材確保
FY2016に初出。31回の記載のうち15回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026悪化有価証券報告書
「採用面では、新卒の採用費が引き続き上昇したのみならず、中途採用ではサービス産業の復調等業況の改善に伴い採用環境が前期に増して厳しく、費用増となりました。これに対し、平山グループはコストパフォーマンスの良い地方テレビCM等のメディア活用、SNSの活用、ネットワーク採用等を前期から継続的に強化して企業イメージの向上を図るとともに、採用ルートの多様化等により採用強化を行っております。」
新卒・中途採用費用が増加し、中途採用環境も前期より厳しくなった。従来の地方テレビCM、SNS、ネットワーク採用、採用ルート多様化を継続している。 - 2026-05-15悪化決算
「中途採用ではサービス産業の復調等業況の改善に伴い採用環境が前期に増して厳しくなったことから費用増となりました。」
中途採用環境の厳しさが前期より強まり、2026年度新卒採用費及び中途採用費も増加した。 - FY2026-H1悪化有価証券報告書
「採用面では、2025年新卒採用者が定着し生産の安定に寄与する一方、2026年度新卒採用のための費用が上昇していること、中途採用では、サービス産業の復調等業況の改善に伴い採用環境が前期に増して厳しくなったことから費用増となりました。これに対し、平山グループは、コストパフォーマンスの良い地方テレビCM等のメディア活用、SNSの活用、ネットワーク採用等を前期から継続的に強化して企業イメージの向上を図るとともに、採用ルートの多様化等により採用強化を行っております。」
新卒採用費用と中途採用費用が増加し、中途採用環境も前期より厳しくなった。従来の地方テレビCM、SNS、ネットワーク採用、採用ルート多様化を継続している。 - FY2025-H1悪化有価証券報告書
「採用面では、2024年新卒採用者が定着し生産の安定に寄与する一方、中途採用では、サービス産業の復調等業況の改善に伴い採用環境が前期に増して厳しく、費用増となりました。これに対し、平山グループは、コストパフォーマンスの良い地方テレビCM等のメディア活用、SNSの活用、ネットワーク採用等を前期から継続的に強化して企業イメージの向上を図るとともに、採用ルートの多様化等により採用強化を行っております。」
新卒採用者の定着がある一方、中途採用環境は前期より厳しく、採用費用の増加も生じている。従来の採用チャネル強化と多様化を継続している。 - FY2024悪化有価証券報告書
「採用面では、2023年新卒採用者が定着し生産の安定に寄与する一方、中途採用ではサービス産業の復調等業況の改善に伴い採用環境が前期に増して厳しく費用増となりました。これに対し、平山グループは、コストパフォーマンスの良い地方テレビCM等のメディア活用、SNSの活用、ネットワーク採用等を前期から継続的に強化して企業イメージの向上を図るとともに、採用ルートの多様化等により採用の強化を行っております。」
新卒採用者の定着がある一方、中途採用環境は前期より厳しくなり、採用費用の増加も記載された。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「これに対し、平山グループは、コストパフォーマンスの良い地方テレビCM等のメディア活用、SNSの活用、ネットワーク採用等を前期から継続的に強化して企業イメージの向上を図るとともに、採用ルートの多様化等により採用の強化を行っております。」
地方テレビCM、SNS、ネットワーク採用などを前期から継続して強化し、採用ルートの多様化による採用強化を進めている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「これに対し、平山グループは、コストパフォーマンスの良い地方テレビCM等のメディア活用、SNSの活用、ネットワーク採用等を前期から継続的に強化して企業イメージの向上を図るとともに、採用ルートの多様化等により採用の強化を行っております。」
地方テレビCM、SNS、ネットワーク採用などの採用手段と採用ルートの多様化を、前期から継続して強化している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「採用面では、2023年新卒採用者が定着し生産の安定に寄与する一方、中途採用ではサービス産業の復調等業況が改善するとともに採用環境が前期に増して厳しくなり始めました。これに対し、平山グループは、コストパフォーマンスの良い地方テレビCM等のメディア活用、SNSの活用、ネットワーク採用等を前期から継続的に強化して企業イメージの向上を図るとともに、採用ルートの多様化等により採用の強化・採用コストの抑制に努めました。」
新卒採用者の定着を確認する一方、中途採用環境の厳しさに対して地方テレビCM、SNS、ネットワーク採用、採用ルートの多様化を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「平山グループは、コストパフォーマンスの良い地方テレビCM等のメディア活用、SNSの活用、ネットワーク採用等を強化し、企業イメージの向上を図るとともに、採用ルートを多様化等により採用コストの抑制に努めました。」
地方テレビCM、SNS、ネットワーク採用に加え、同業他社との採用連携や福利厚生の拡充も掲げ、採用チャネルと採用体制を広げている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「採用面では、新卒採用者が定着し生産の安定に寄与する一方、中途採用においては業況改善とともに採用環境が厳しくなり始め採用コストは上昇したものの、コストパフォーマンスの良い地方テレビCM等のメディア活用、SNSの活用、ネットワーク採用等を強化し、企業イメージを向上させつつ採用ルートの多様化に努めました。」
採用コスト上昇と中途採用環境の厳しさに対し、地方テレビCM、SNS、ネットワーク採用などによる採用ルート多様化を継続している。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「採用面では、新卒採用者が定着し生産の安定に寄与する一方、中途採用においては経済回復とともに採用環境が厳しくなり始め採用コストは上昇したものの、コストパフォーマンスの良い地方テレビCM等のメディア活用やSNS、ネットワーク採用等を強化し、企業イメージを向上させつつ採用ルートの多様化に努めました。」
採用コスト上昇に対し、地方テレビCM、SNS、ネットワーク採用などの採用手段を強化し、採用ルートの多様化を進めた。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「採用面では、新卒採用者が定着し生産の安定に寄与する一方、中途採用においては経済回復とともに採用環境が厳しくなり始め最低賃金底上げ等の影響を受け採用コストは上昇したものの、採用ルートの多様化・SNSやネットワーク採用を強化し対応に努めました。」
採用環境の厳しさと採用コスト上昇に対し、採用ルートの多様化、SNS採用、ネットワーク採用を強化した。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「採用面では、新卒採用者が定着して生産の安定に寄与する一方、中途採用においては経済回復とともに、徐々に採用環境が厳しくなり始めておりますが、採用ルートの多様化により、増員することができました。」
新卒採用者の定着と、採用ルートの多様化による増員を引き続き記載している。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「採用面では、新卒採用者が定着し生産安定に寄与する一方、中途採用においては経済回復とともに、徐々に採用環境が厳しくなり始めておりますが、採用ルートを多様化することで、増員することができました。」
採用ルートの多様化により増員できたと説明しており、採用体制強化の具体的な進展を記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「採用面では、新卒、中途採用数は、ともに前期を上回り、順調に採用することができました。」
新卒・中途採用数がともに前期を上回り、採用体制強化の具体的な進展を記載している。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「採用面では、新卒、中途採用数は、ともに前年同期を上回り、順調に採用することができました。」
新卒・中途採用数がともに前年同期を上回ったと説明しており、採用体制強化の具体的な進展を記載している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「また、利益面では、売上高が減少する中でも、受注の回復傾向から次の成長に備え、雇用を維持しつつ積極的に人材採用および教育を行い、費用を効率的に使用したことから増益を確保しました。」
売上高が減少する環境でも、雇用を維持しながら人材採用・教育を積極的に行う方針を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「生産回復局面を見込み人材採用および教育活動を積極的に維持した」
顧客の生産回復を見込み、人材採用と教育活動を積極的に維持する方針を継続している。 - FY2020前進有価証券報告書
「採用における追い風として広告宣伝費の拡充、採用担当者の増員、法改正による厳格な条件明示と説明義務化対応に伴う採用担当者の教育徹底を実施し採用体制の強化を推進しております。」
広告宣伝費の拡充、採用担当者の増員・教育に加え、在宅面接やオンライン会社説明会など採用手段の拡張を進めている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「採用面では、多様な媒体を効率的に使用することに努めたことから順調に採用が進捗いたしました。」
多様な採用媒体を効率的に利用して採用を進める施策と、採用の順調な進捗を継続して記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「採用面では、多様な媒体を効率的に使用することに努めたことから順調に採用が進捗いたしました。」
多様な採用媒体を効率的に使用し、採用を進める施策と採用進捗を継続して記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「採用拠点を増設しつつ全国各地に配置しております採用担当者を中心に、新たな試みにも積極的に挑戦し、高度化する顧客企業のニーズに応え、求職者一人一人にマッチした多様な仕事を紹介できる体制構築をいたします。」
採用拠点の増設、全国配置の採用担当者、多様な仕事とのマッチングを通じた採用力強化を継続している。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「ＩoＴ事業等の人員拡充や前年を大幅に上回る技術者および技能工の全国配置に伴う経費など、翌年度の成長のための販売費及び一般管理費の積極的な支出により営業利益が抑制されました」
IoT事業等の人員拡充に加え、技術者・技能工を前年を大幅に上回る規模で全国配置したと説明しており、採用・配置施策が拡大している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「採用面では、無期雇用化を進めたことから順調に採用が進捗いたしました。」
無期雇用化を通じて採用を進める方針と、その採用進捗を引き続き記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「採用面では、無期雇用化を進めたことから順調に採用が進捗いたしました。」
無期雇用化を通じて採用を進める方針と、その採用進捗を継続して記載している。 - FY2018引き上げ有価証券報告書
「具体的には、全国各地に新卒採用のための研修センターを開設し、地元で就職機会の少ない学生へ積極的にアプローチを掛けてまいります。中途採用についても正社員としての採用を強化し、定着率の向上を図ります。」
従来の全国配置の採用担当者に加え、全国各地の新卒採用向け研修センター開設、中途採用の正社員化を掲げ、採用施策の範囲を広げている。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「人材採用環境が厳しい中、効率的な採用と定着に注力いたしました。」
厳しい採用環境を前提に、効率的な採用と人材定着への注力を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「人材採用環境が厳しい中、効率的な採用と定着に注力いたしました。」
厳しい採用環境が続くなか、効率的な採用と人材定着への注力を継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「人材採用環境が厳しい中、効率的な採用と定着に注力いたしました。」
採用環境の厳しさが続くなか、効率的な採用と定着に引き続き注力している。 - FY2017-Q3悪化有価証券報告書
「しかしながら、人材採用環境の厳しさは緩和しておらず、採用関連コストは増加傾向にあり人材確保と定着において難しい状況が続くこととなりました。」
採用環境の厳しさが緩和せず、採用関連コストの増加と人材確保・定着の難しさが続いている。 - FY2016初出有価証券報告書
「本社採用担当者及び全国エリアに配置された採用担当者を増員し、地域別の特性や状態を適切に判断し必要な人材を迅速に効率よく採用し、人材確保に努めます。」
本社および全国の採用担当者を増員し、地域別採用を進める施策を重点課題としている。