ポピンズ（7358）・方針前進
透明・公正・迅速な意思決定と監督体制
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
5記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化969社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1069社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1075件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「取締役会は、年齢、性別、経験、スキルの面で多様な人財で構成されており、多角的な視点によるチェック機能を高めております。特にジェンダーバランスの向上を重視し、女性取締役比率30％以上の維持・向上に努めております 。また、社外取締役の体制拡充や CxO体制の導入により、監督と執行の分離を明確化し、機動的な意思決定と迅速な計画実行を推進しております。」
女性取締役比率の維持・向上、社外取締役体制、CxO体制、複数委員会による監督・執行分離が、ガバナンス強化策として具体化された。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、取締役会における議決権を持つ監査等委員である取締役と企業経営や専門領域において豊富な経験を持つ社外取締役の選任を通じ、取締役の職務執行に対する監督・牽制機能を強化するとともに、経営の監督と業務執行の役割分担を明確化して、経営の透明性と機動性の両立を図っております。」
社外取締役5名を含む取締役会、指名・報酬諮問委員会、リスク管理委員会、投資・ポートフォリオ管理委員会、サステナビリティ委員会等の体制が具体化された。 - FY2021初出有価証券報告書
「透明・公正かつ迅速な経営の意思決定を迅速に行い、社会の変化に対応して持続的な企業価値の向上を実現していくコーポレート・ガバナンスの構築が必要不可欠です。」
監査等委員会、社外取締役、執行役員会、内部統制・監査部、危機管理委員会、コンプライアンス委員会等による監督・意思決定・リスク管理体制が詳細に記載されている。