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6項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
8
百万円（営業利益の前年同期比減少額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高9,123百万円+8.4%
営業利益380百万円-2.1%
経常利益372百万円-3.9%
純利益234百万円-5.1%
営業利益率4.2%
販管費1,614百万円
当四半期3か月の実績
売上高
9,123百万円
営業利益
380百万円
経常利益
372百万円
純利益
234百万円
通期業績予想
売上高
37,300百万円
営業利益
2,400百万円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- エデュケア・認可認証12百万円
- エデュケア・学童38百万円
- エデュケア・事業所内12百万円
- エデュケア・その他-2百万円
新しい施策
- UN Women『アンステレオタイプアライアンス』日本支部への正式加盟
- 児童発達支援施設『ポピンズブルーム豊中』の開設
- 豊中市で放課後こどもクラブ2施設を新規受注・運営開始
- PALISのケンブリッジ幼児教育認定校化
- チャイルドセーフガーディング方針・行動規範の策定
- 基幹業務システム障害を踏まえたサイバーレジリエンス強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 全国保育士等研修受講者93,000人前年同期比+25.0%
- 女性取締役比率40%
- 女性管理職比率76.6%
- 男女賃金格差15.2%
- 女性雇用創出4,000人/年
- 育児・介護コンサルティング提供企業20社以上
- 保育マネジメント講座累計受講者76人
セグメント別実績
ファミリーケア事業
売上高
2,384百万円
売上高前年同期比18.8
営業利益
496百万円
営業利益前年同期比16.6
エデュケア事業
売上高
6,515百万円
売上高前年同期比6.9
営業利益
293百万円
営業利益前年同期比17.2
プロフェッショナル事業
売上高
242百万円
売上高前年同期比-11.6
営業利益
77百万円
営業利益前年同期比-32.2
その他事業
売上高
19百万円
売上高前年同期比-80.6
営業利益
-14百万円
調整額
売上高
-39百万円
営業利益
-471百万円
中期経営計画の目標
2030年公表の中期経営計画への言及はあるが、目標値は非開示市場規模・シェア
ベビーシッターはオンラインマッチング型で規模No.1、ナニーは質でNo.1、認定ベビーシッター登録者は9割以上店舗数・拠点数
期末の数329施設
期中の開設数16施設
期中の閉園数12施設
売上総利益
1,995百万円、利益率21.9%+11.4%
前年同期比増減ポイント0.6
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 9,123百万円（前年比 +8.4%） |
| 営業利益 | 380百万円（前年比 -2.1%） |
| 経常利益 | 372百万円（前年比 -3.9%） |
| 純利益 | 234百万円（前年比 -5.1%） |
| 売上総利益 | 1,995百万円、利益率21.9%（前年比 +11.4%） |
| 営業利益率 | 4.2% |
| 販管費 | 1,614百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 9,123百万円 / 営業利益 380百万円 / 経常利益 372百万円 / 純利益 234百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 37,300百万円 / 営業利益 2,400百万円 |
| セグメント別実績 | ファミリーケア事業 売上高 2,384百万円 / 売上高前年同期比 18.8 / 営業利益 496百万円 / 営業利益前年同期比 16.6 / エデュケア事業 売上高 6,515百万円 / 売上高前年同期比 6.9 / 営業利益 293百万円 / 営業利益前年同期比 17.2 / プロフェッショナル事業 売上高 242百万円 / 売上高前年同期比 -11.6 / 営業利益 77百万円 / 営業利益前年同期比 -32.2 / その他事業 売上高 19百万円 / 売上高前年同期比 -80.6 / 営業利益 -14百万円 / 調整額 売上高 -39百万円 / 営業利益 -471百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 エデュケア・認可認証 / 金額 12百万円、要因 エデュケア・学童 / 金額 38百万円、要因 エデュケア・事業所内 / 金額 12百万円、要因 エデュケア・その他 / 金額 -2百万円 |
| 主要KPI | 指標名 全国保育士等研修受講者 / 値 93,000人 / 前年同期比 25人、指標名 女性取締役比率 / 値 40%、指標名 女性管理職比率 / 値 76.6%、指標名 男女賃金格差 / 値 15.2%、指標名 女性雇用創出 / 値 4,000人/年、指標名 育児・介護コンサルティング提供企業 / 値 20社以上、指標名 保育マネジメント講座累計受講者 / 値 76人 |
| 店舗数・拠点数 | 期末の数 329施設 / 期中の開設数 16施設 / 期中の閉園数 12施設 |
| 中期経営計画の目標 | 2030年公表の中期経営計画への言及はあるが、目標値は非開示 |
| 市場規模・シェア | ベビーシッターはオンラインマッチング型で規模No.1、ナニーは質でNo.1、認定ベビーシッター登録者は9割以上 |
| 新しい施策 | UN Women『アンステレオタイプアライアンス』日本支部への正式加盟、児童発達支援施設『ポピンズブルーム豊中』の開設、豊中市で放課後こどもクラブ2施設を新規受注・運営開始、PALISのケンブリッジ幼児教育認定校化、チャイルドセーフガーディング方針・行動規範の策定、基幹業務システム障害を踏まえたサイバーレジリエンス強化 |
この書類が述べていない項目（13件）
通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価単価と数量の指標従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上総利益は高利益率のファミリーケア事業の構成比上昇とエデュケア事業の伸長で増加した。一方、販管費は事業成長に伴う準変動費、管理・企画機能やDX・AI・セキュリティ強化への戦略的支出、一時的な採用費・調査費・オフィス改修費などにより増加した。また、エデュケア事業では前年の処遇改善費の計上時期の違い、プロフェッショナル事業では研修実施時期のずれが影響した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。