第四北越フィナンシャルグループ（7327）・方針前進直近のガバナンス（2026-06-02）では「再掲」
質の高いガバナンスの構築
FY2019-Q3に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載は2026-06-02。
5記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-02再掲ガバナンス
「2022年6月より当社の監査等委員である社外取締役として、公認会計士および情報処理システム監査技術者として長年にわたり企業の会計監査やシステムコンサルティング業務に携わった豊富な経験と幅広い知見を活かし、その職務・職責を適切に果たしており、引き続き当社グループの監査機能や取締役会における意思決定・監督機能の実効性向上への貢献が期待できることから選任しております。」
社外取締役5名を独立役員として届け出ており、各候補者について取締役会の意思決定・監督機能および監査機能の実効性向上への継続的な貢献を選任理由としている。既存のガバナンス方針の再確認であり、体制の具体的な変更や新たな施策は示されていない。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年６月25日時点で指名・報酬委員会の構成は代表取締役３名および社外取締役５名としており、社外取締役が過半数を占めております。」
指名・報酬委員会について、社外取締役が過半数を占める構成を開示し、取締役の選解任・報酬・後継者計画に対する社外取締役の関与を具体化している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「コーポレートガバナンス・コードの趣旨に基づいた質の高いガバナンスの構築に努めてまいります。」
コーポレートガバナンス・コードの趣旨に基づく質の高いガバナンス構築を継続方針として記載している。 - FY2019前進有価証券報告書
「2019年２月に、取締役会が任意に設置する諮問機関として、指名・報酬委員会を設置いたしました。」
社外取締役の関与を得て、取締役の選解任・報酬の公正性、透明性、客観性を強化する委員会を設置した。 - FY2019-Q3初出有価証券報告書
「質の高いガバナンスの構築に努め、株主の皆さまやお客さま、ならびに地域の皆さまの視点に立った 「企業価値」の向上を追求してまいります。」
ステークホルダーの視点に立った企業価値向上と結び付けてガバナンス構築を掲げている。