コーポレート・ガバナンスの強化と透明性の向上
FY2016に初出。9回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-07-16。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに35社。
- 2026-07-16前進ガバナンス
「これまでの取り組みの成果として、取締役会の実効性が向上していることを確認しました。」
取締役会の実効性評価において、社外役員への情報提供や経営戦略に関する議題設定、付議後のフォローアップ等の取り組みを確認し、2026年度の改善策として議題設定への事務局関与、経営会議等での審議内容の確認、フォローアップ強化、社外役員への情報充実を示した。canonical threadは変更しない。 - FY2025前進有価証券報告書
「現在の取締役は９名で、うち４名は、経営監督機能を強化するとともに、それぞれの経験や知見と多様な視点から当社の経営に対して有益な指摘・助言等をいただくために社外取締役を選任しています。」
社外取締役を3名から4名へ増員し、取締役9名中4名とする体制を示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「現在の取締役は８名で、うち３名は、経営監督機能を強化するとともに、それぞれの経験や知見と多様な視点から当社の経営に対して有益な助言・指摘等をいただくために社外取締役を選任しています。」
取締役8名のうち3名を社外取締役とする体制を継続している。前年度の9名体制から取締役総数は減少したが、社外取締役数は3名を維持している。 - FY2022前進有価証券報告書
「現在の取締役は９名で、うち３名は、経営監督機能を強化するとともに、それぞれの経験や知見と多様な視点から当社の経営に対して有益な助言・指摘等をいただくために社外取締役を選任しています。」
取締役9名のうち3名を社外取締役とする体制を明示し、監督機能と多様な視点を具体化している。 - FY2021前進有価証券報告書
「経営監督機能を強化するとともに、それぞれの豊富な経験及び専門的な知見並びに多様な視点に基づき当社の経営に対して有益な助言・指摘等をいただくために、2012年６月から２名、2020年６月からは３名の社外取締役を選任しています。」
社外取締役を2名から3名へ増員した体制を明記し、経営監督機能と多様な視点の強化を具体化している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、ステークホルダーや社会から一層のご信頼をいただけるよう、法令や規則が定める情報の迅速、正確かつ公平な開示を行うほか、当社に対するご理解を深めていただくために有益と判断する情報の積極的な開示にも努め、企業の透明性をさらに高めてまいります。」
ガバナンスの継続的向上、迅速・正確・公平な開示、積極的な情報開示による透明性向上を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、ステークホルダーや社会から一層のご信頼を頂けるよう、法令や規則が定める情報の迅速、正確かつ公平な開示を行うほか、当社に対するご理解を深めて頂くために有益と判断する情報の積極的な開示にも努め、企業の透明性をさらに高めてまいります。」
法令に基づく迅速・正確・公平な開示と積極的な情報開示による透明性向上を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、ステークホルダーや社会から一層のご信頼を頂けるよう、法令や規則が定める情報の迅速、正確かつ公平な開示を行うほか、当社に対するご理解を深めて頂くために有益と判断する情報の積極的な開示にも努め、企業の透明性をさらに高めてまいります。」
ガバナンス強化、迅速・正確・公平な開示、透明性向上を引き続き重要な方針としている。 - FY2016初出有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスの強化が経営の最重要課題の一つであると認識し、様々な対策に積極的に取り組んでおります。」
ガバナンス強化を経営上の最重要課題の一つと位置付け、迅速・正確・公平な開示にも言及している。