譲渡制限付株式報酬の導入と業績連動報酬の構成見直し
FY2019に初出。15回の記載のうち10回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q2。直近の記載は2026-07-21。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、2025年６月27日開催の取締役会決議に基づき、2025年７月25日に譲渡制限付株式報酬として自己株式32,282株の処分を実施しました。」
譲渡制限付株式報酬について、2025年7月25日に自己株式32,282株を処分した具体的な実施実績が追加された。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、2024年７月５日開催の取締役会決議に基づき、2024年８月２日に譲渡制限付株式報酬として自己株式17,285株の処分を実施しました。」
譲渡制限付株式報酬について、2024年8月2日に自己株式17,285株を処分した具体的な実施実績が記載された。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「また、2023年７月７日開催の取締役会決議に基づき、2023年８月４日に譲渡制限付株式報酬として自己株式23,800株の処分を実施しました。」
譲渡制限付株式報酬について、2023年8月4日に自己株式23,800株を処分した具体的な実施実績が記載された。 - FY2023前進有価証券報告書
「自己株式は、2022年８月５日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、25,400株減少しました。」
譲渡制限付株式報酬について、2022年8月5日の自己株式処分実績が通期で確認され、処分株式数は25,497株と開示された。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「自己株式は、2022年８月５日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、25,400株減少しました。」
2022年８月５日に実施した譲渡制限付株式報酬による自己株式25,400株の処分実績が再掲されている。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「自己株式は、2022年８月５日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、25,400株減少しました。」
譲渡制限付株式報酬について、2022年8月5日に自己株式25,400株を処分した具体的な実施実績が記載された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「自己株式は、2021年８月６日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、21,789株減少しました。」
2021年8月6日に実施した譲渡制限付株式報酬による自己株式処分について、通期の処分株式数21,789株が開示された。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「自己株式は、2021年８月６日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、21,700株減少しました。」
2021年８月６日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の実績が再掲された。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「自己株式は、2021年８月６日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、21,700株減少しました。」
譲渡制限付株式報酬について、2021年8月6日に自己株式21,700株を処分した具体的な実施実績が記載された。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「自己株式は、2020年８月７日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、25,700株減少しました。」
譲渡制限付株式報酬について、2020年8月7日に自己株式25,700株を処分した具体的な実施実績が記載された。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「自己株式は、2019年８月７日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、18,000株減少しました。」
FY2019に導入した譲渡制限付株式報酬について、2019年8月7日に自己株式18,000株を処分したという具体的な実施実績が記載された。 - FY2019初出有価証券報告書
「2019年６月18日開催の第82期定時株主総会において、取締役（社外取締役を除く。）に対し、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的として、譲渡制限付株式を割り当てるための報酬制度を導入し、譲渡制限付株式に関する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額を年額１億円以内とすることを決議いただいております。取締役の報酬は、固定報酬、業績連動報酬及び譲渡制限付株式報酬により構成することとし、業績連動報酬及び譲渡制限付株式報酬の基本的な支給割合は20～40％とします。」
社外取締役を除く取締役を対象に譲渡制限付株式報酬を導入し、年額1億円以内の報酬枠と、業績連動報酬・株式報酬の基本支給割合20～40％を定めた。適用時期は2019年7月以降とされている。