いすゞ自動車（7202）・方針前進
ESGを視点とした経営への進化
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ESG戦略・マテリアリティに基づく経営推進138社が書いているテーマ・逆風0社・追い風138社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている138社のうち14社を表示しています。上の文は138社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「さらに、ＤＸケイパビリティの充実に向け、グループ横断的な生成AIの展開及びデジタル人材育成推進に向けた取組みを加速しました。」
ESGを視点とした経営を、ISUZU ID・IXの実行、人的資本経営、生成AI・デジタル人材、グローバル開発基盤の整備へ進めた。 - FY2024前進有価証券報告書
「「ＩＳＵＺＵ ＩＤ」で示すＶＩＳＩＯＮ（将来像）・ＭＩＳＳＩＯＮ（任務）、「ＩＸ」で示す「商用モビリティソリューションカンパニー」への変革を実現するためには、人的資本経営やグローバル視点でのグループ経営を支える経営基盤の確立が必要不可欠です。」
ESGを視点とした経営を、ISUZU IDとIXの実行、人的資本経営、グローバルグループ経営、CN・DXを含む経営基盤の確立へ進めた。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社グループでは株主価値重視、ガバナンス強化と開示拡充、イノベーションを創出する集団への変革等への取組みを進めていきます。」
ESGを視点とした経営を、株主価値、ガバナンス・開示、イノベーション、人材多様性、カーボンニュートラルを含むISUZU IDの実行へ進めた。 - FY2022初出有価証券報告書
「そして、変革期を乗り越え、認められ、存続できる企業(＝サステナブルな企業)となるべく「ＥＳＧを視点とした経営への進化」を強化していきます。」
既存事業、カーボンニュートラル、物流、株主価値、ガバナンス、人材多様性を束ねる全社的な経営姿勢として、ESGを視点とした経営への進化を明示している。