ESG経営の構築と推進

「指　　標 目　　標 実績 （前連結会計年度） 実績 (当連結会計年度) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (注)１ 2027年３月 ： 7 ％ 6.3％ 5.3 ％ 従業員エンゲージメント指数の改善(注)２ 前年対比従業員のエンゲージメント指数を改善 管理職：△0.13 管理職未満：△0.07 管理職：+0.03 管理職未満：+0.07 温室効果ガス排出量 （Scope１・２・３）（注）４ 2030年：46％削減（2021年度比） 2050年：カーボンニュートラル達成 △10％ （2021年度比） △18％ （2021年度比）」

「2024年度のCDP気候変動レポートにおいては、気候変動分野で最高評価の「Aリスト」に選定され、水セキュリティ分野におきましてもリーダーシップレベルである「A-（Aマイナス）」の評価を得ました。また温室効果ガス排出削減目標の国際的なイニシアチブであるSBT（Science Based Targets）認定を取得しており、引き続きこれらの取組みを推進していきます。」

「環境課題については、家庭用蓄電システムの中核生産拠点であるニチコンワカサにおいて100％再生可能エネルギー利用工場としたほか、自社拠点において太陽光で発電した電力を蓄電し、これをEVへの充電や生産設備への給電を無駄なく効率的に行う複合システムを設置し、生産工場などの大規模施設における再生可能エネルギーの新たな活用方法によるCO2削減に取り組んでいます。」

「当社グループではESGで評価される企業を目指して「サステナビリティ方針」を定め、持続的な成長と企業価値の増大に向けて、当社製品による地球環境への貢献と自社での対応取り組み、多様な働き方など人材面の基盤強化、コーポレートガバナンスやコンプライアンス体制の強化に努めていきます。」

「さらに、当社NECST事業の主管事業所であるニチコン亀岡株式会社に、電力の家産家消（※）が体現できるモデルハウス「ニチコン　明るい未来館」を開設し、取引先への体験・商談への活用に加え、新モデルの開発にも実証等で活用し、販売力・開発力の強化に結び付け、事業活動を通じて温暖化対策に貢献していきます。」

「さらに、自社の事業所にもこのような仕組みを取り入れてゆくことで、ESGでも評価される企業を目指しています。」

「環境課題については、自社拠点において太陽光で発電した電力を蓄電し、これを電気自動車への充電や生産設備への給電を無駄なく効率的に行う複合システムを設置し、生産工場などの大規模施設における再生可能エネルギーの新たな活用方法によるCO2削減に取り組んでいます。」

「さらに、自社の取り組みとしてカーボンニュートラル実現に向けて、車両のゼロエミッション化を目指す国際イニシアティブ「EV100」への加盟や「サステナビリティ推進委員会」を設置するなど、ESG でも評価される企業を目指しています。」

「③ESG経営の構築と推進 当社グループでは持続的な成長と企業価値の増大に向けて、当社製品による地球環境への貢献と自社での対応取り組み、多様な働き方など人材面の基盤強化、コーポレートガバナンスやコンプライアンス体制の強化に努めています。」