アルプスアルパイン（6770）・方針前進
グループ共通規範と内部通報による統制
FY2016に初出。7回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2026。
7記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）239社が書いているテーマ・逆風2社・追い風239社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに80社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの241件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、当社は、コンプライアンス活動を推進する組織として、コンプライアンス推進委員会を設置し、全社コンプライアンス推進体制の構築・運営、コンプライアンス意識の醸成（教育・啓蒙の促進）、ルールとプロセスの遵守の促進（実効的な定期点検の推進とインシデント情報・再発防止策の展開）に取り組んでいます。」
グループ共通規範・内部統制の運用が、コンプライアンス推進委員会の設置、四半期開催、教育・点検・再発防止策の横展開へ具体化した。 - 2026-05-27再掲株主総会
「・当社は、取締役会の諮問機関として、指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を設置していいます。各諮問委員会の構成員は、独立社外取締役が過半数を占め、委員長は独立社外取締役が務めています。」
グループ共通規範、内部通報、取締役会・諮問委員会の運用実績が記載され、内部統制の運用が再確認された。 - FY2025取締役会運用実績更新有価証券報告書
「取締役会は月１回の定例開催に加えて、必要に応じて臨時取締役会を開催し、十分に議論を尽くした上で決議しています。」
グループ共通規範・内部統制の運用について、月1回の定例開催、臨時開催、事前確認、執行状況の報告等の取締役会運用を記載した。 - FY2023取締役会運用実績更新有価証券報告書
「2022年度は、取締役会を12回開催し、付議内容・基準を定めた取締役会規則・細則に基づき、重要事項を審議・決定するとともに、各取締役・執行役員から業務執行の報告を受けました。」
グループ共通規範・内部統制の運用実績として、2022年度の取締役会開催回数、重要事項の審議・決定、業務執行報告を更新した。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度は、臨時を含めた取締役会を13回開催し、付議内容・基準を定めた取締役会規則・細則に基づき、重要事項を審議・決定するとともに、各取締役・執行役員から業務執行の報告を受けました。」
グループ共通規範・内部統制の運用実績として、取締役会13回開催、重要事項の審議・決定、業務執行報告を記載した。 - FY2017前進有価証券報告書
「当事業年度は取締役会を12回開催し、付議内容・基準を定めた取締役会規則・細則に基づき、重要事項につき審議決定するとともに、各取締役から業務執行の報告を受けました。」
グループ規範、内部通報、内部監査、取締役会運営について、年間12回の取締役会開催や監査・報告の運用実績を記載した。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループでは、コーポレート・ガバナンスの基本的考えの下、アルプスグループ経営規範として「グループ経営規定」、「グループコンプライアンス憲章」及び「グループ環境憲章」を制定し、グループ全体の体制を整備しています。」
グループ経営、コンプライアンス、環境の三規範をグループ全体に展開。倫理ホットラインも整備。