テラプローブ（6627）・施策前進
人員配置見直しによる業務効率化・経費削減
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2023。
6記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員配置見直しによる業務効率化・経費削減1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ、従業員数が26名増加しております。これは主に、半導体テスト受託量の増加に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
半導体テスト受託量の増加への対応として期中採用が増加し、提出会社の従業員数は前事業年度末比26名増の275名となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ、従業員数が25名増加しております。これは主に、株式会社テラプローブ会津の吸収合併に伴う事業の移管及び半導体テスト受託量の増加に伴い、転籍者を含め期中採用が増加したことによるものであります。」
会津事業の移管と受託量増加への対応により、提出会社の従業員数が前事業年度末比25名増加した。 - FY2021前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ、従業員数が115名増加しております。これは主に、半導体テスト受託量の増加に伴い、期中採用が増加したことによるものであります。」
半導体テスト受託量の増加に対応して期中採用を増やし、連結従業員数は前期末比115名増の1,014名となった。 - FY2020前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べて従業員数が123名増加しております。これは、2020年10月１日付で、当社子会社であるTeraPower Technology Inc.が、当社親会社であるPowertech Technology Inc.から、ウエハテスト事業を譲り受けたことや、受託量の増加に対応したことなどによるものであります。」
PTIからのウエハテスト事業譲受と受託量増加への対応により、グループ従業員数が123名増加した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループ全体の人員配置を随時最適化するとともに」
グループ全体の人員配置を最適化する方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「また、グループ全体の人員配置を随時見直し、業務の効率化と経費の削減を推進してまいります。」
人員配置を随時見直すことを効率化・経費削減の手段としている。