東洋電機製造（6505）・施策再掲
指名・報酬諮問委員会による指名・報酬の透明性確保
FY2019に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬諮問委員会を８回開催し、各委員の出席状況については次のとおりです。」
指名・報酬諮問委員会を8回開催し、取締役候補、執行役員の選任、業績評価、報酬額を審議している。全社外取締役を含む委員構成も継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「なお、2024年９月に取締役会決議により、全ての社外取締役を委員とすることといたしました。」
指名・報酬諮問委員会について、全社外取締役を委員とする構成へ変更し、取締役候補、執行役員選任、業績評価、報酬額を審議している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬諮問委員会を９回開催し、各取締役、各執行役員の業績評価及び報酬額の決定などに関する審議を行いました。」
指名・報酬諮問委員会の開催回数が前期の8回から9回となり、取締役候補、執行役員選任、業績評価、報酬額決定を審議している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬諮問委員会を８回開催し、各取締役、各執行役員の業績評価及び報酬額の決定などに関する審議を行いました。」
指名・報酬諮問委員会の開催回数が8回となり、取締役・監査役候補、執行役員選任、業績評価、報酬額決定の審議へ運用が具体化している。 - FY2021前進有価証券報告書
「同委員会は当事業年度に７回開催され、2020年６月開催の同委員会において、取締役の報酬に関する審議・決定をしております。」
指名・報酬諮問委員会が当事業年度に7回開催され、取締役報酬の審議・決定にも運用が具体化している。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役・監査役候補および執行役員等の指名案の策定と、取締役・執行役員等の報酬の決定に関し、透明性と客観性を確保するため、取締役会のもとに「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。」
取締役会の下に指名・報酬諮問委員会を設置し、社外取締役を含む委員会で役員候補の指名案と報酬を審議・決定する体制を記載している。