Komori
東洋電機製造(6505)・方針前進

CSRの推進

FY2016に初出。19回の記載のうち12回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

19記載
11年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2018-Q3再掲FY2019-Q1 – FY2020-Q3前進FY2021 – FY2023再定義FY20242016: 22017: 220172018: 420182019: 420192020: 120202021: 320212022: 020222023: 120232024: 120242025: 020252026: 12026
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サステナビリティ経営・ESG/マテリアリティと情報開示624社が書いているテーマ・逆風1社・追い風655社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの656件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「中でも気候変動については、特に重要なテーマと位置づけ、温室効果ガス(GHG)削減に向けた定量的な目標を設定し、委員会にて進捗状況をモニタリングしております。」

    5つのマテリアリティを指標・目標とともに運用し、サステナビリティ委員会を原則四半期ごとに開催して取締役会へ報告する体制、TCFDシナリオ分析、GHG削減目標のモニタリングを具体化している。
  2. FY2024再定義有価証券報告書

    「○多様な人材の活躍促進 ○技術を活かしたイノベーション創出 ○安定調達と高品質なものづくり ○脱炭素社会への貢献 ○社会・ステークホルダーに対し責任ある企業活動の実行」

    従来のESG・サステナビリティ方針を、5つのマテリアリティとして優先課題に整理した。サステナビリティ委員会、TCFD対応、ロードマップ、指標・目標による運用へ枠組みを具体化している。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「当社は、地球温暖化の抑制に向けて、事業活動に伴うCO2排出量削減目標を次のとおり設定しております。」

    サステナビリティ委員会を設置し、気候変動についてシナリオ分析と進捗モニタリングを開始した。Scope1・2のCO2排出量について、2018年度比で2026年度10%、2030年度30%、2050年度100%削減の目標を設定している。
  4. FY2021前進有価証券報告書

    「当社グループは、経営理念、環境理念を基本とし、当社の取組みと、2015年の国連サミットにて採択された国際目標であるSDGsの実現とのかかわりを、「製品・サービスにおける取組み」、「生産活動における取組み」、「人と地域を大切にする取組み」の3つの視点から整理し、当社グループの事業や活動が生み出す様々な影響を評価しながら、進めてまいります。」

    2021年4月にサステナビリティ方針を制定し、SDGsとの関係を3つの視点で整理して取り組む方針を具体化している。
  5. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「⑦ESGの推進 ・ サスティナビリティ方針とロードマップの制定 ・ 働き方改革の推進 ・ コーポレートガバナンスの充実」

    サステナビリティ方針・ロードマップ、働き方改革、コーポレートガバナンスを含むESG施策を継続している。
  6. FY2021-Q2再定義有価証券報告書

    「(7)ESGの推進 ① サスティナビリティ方針とロードマップの制定 ② 働き方改革の推進 ③ コーポレートガバナンスの充実」

    ESG施策の環境面を、環境負荷低減の取組みからサステナビリティ方針とロードマップの制定へ具体化している。
  7. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「(7)ESGの推進 ① 事業活動に伴う環境負荷低減の取組みを推進 ② 働き方改革の推進 ③ コーポレートガバナンスの充実」

    環境負荷低減、働き方改革、コーポレートガバナンスを含むESG推進策を再掲している。
  8. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「(7)ESGの推進 ① 事業活動に伴う環境負荷低減の取組みを推進 ② 働き方改革の推進 ③ コーポレートガバナンスの充実」

    環境負荷低減、働き方改革、コーポレートガバナンスを含むESG推進策を再掲している。
  9. FY2019再掲有価証券報告書

    「(7)ESGの推進 ① 事業活動に伴う環境負荷低減の取組みを推進 ② 働き方改革の推進 ③ コーポレートガバナンスの充実」

    環境負荷低減、働き方改革、コーポレートガバナンスを含むESG推進策を再掲している。
  10. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「(7)ESGの推進 ① 事業活動に伴う環境負荷低減の取組みを推進 ② 働き方改革の推進 ③ コーポレートガバナンスの充実」

    環境負荷低減、働き方改革、コーポレートガバナンスを含むESG推進策を再掲している。
  11. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「(7)ESGの推進 ① 事業活動に伴う環境負荷低減の取組みを推進 ② 働き方改革の推進 ③ コーポレートガバナンスの充実」

    環境負荷低減、働き方改革、コーポレートガバナンスを含むESG推進策を再掲している。
  12. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「(7)ESGの推進 ① 事業活動に伴う環境負荷低減の取組みを推進 ② 働き方改革の推進 ③ コーポレートガバナンスの充実」

    環境負荷低減、働き方改革、コーポレートガバナンスを含むESG推進策を再掲している。
  13. FY2018再定義有価証券報告書

    「(7)ESGの推進 ① 事業活動に伴う環境負荷低減の取組みを推進 ② 働き方改革の推進 ③ コーポレートガバナンスの充実」

    従来のCSRの推進がESGの推進へ改称され、環境負荷低減、働き方改革、コーポレートガバナンスが主要施策として明示された。
  14. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「7.CSRの推進」

    中期経営計画の主要施策としてCSRの推進を再掲している。
  15. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「7.CSRの推進」

    中期経営計画の主要施策としてCSRの推進を再掲している。
  16. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「7.CSRの推進」

    中期経営計画の主要施策としてCSRの推進を再掲している。
  17. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「7.CSRの推進」

    中期経営計画の主要施策としてCSRの推進を再掲している。
  18. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「7.CSRの推進」

    中期経営計画の主要施策としてCSRの推進を再掲している。
  19. FY2016初出有価証券報告書

    「⑦ CSRの推進」

    中期経営計画の主要施策の一つとしてCSRの推進を掲げている。
一緒に動いた変遷

「生産体制の再構築とグローバル品質管理」は、この変遷が動いた19回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

443333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1生産体制の再構築とグローバル品質管理4回
  3. 2若手人材と研究機関を活用した技術開発4回
  4. 3安定した事業収益構造の構築3回
  5. 4分散電源・電動化と海外メンテナンス事業の拡大3回
  6. 5既存技術・基礎技術・新商品開発の積極推進3回
  7. 6コア技術を活かした事業領域拡大3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
東洋電機製造の次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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