経営計画の達成状況等を総合考慮する業績連動報酬

「当事業年度における業績連動報酬は、上記の算定方法に従い算定した結果、上の表の「業績連動報酬（賞与）」に示す73,200千円（前事業年度は64,800千円）となりました。」

「2025年８月19日 （注）譲渡制限付株式報酬制度に基づく新株式の発行によるものです。 発行価額　：１株につき 1,942円00銭 資本組入額：１株につき 971円00銭 割当先：当社取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)６名及び当社執行役員５名」

「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の業績連動報酬のうち全社業績に応じて変動する部分の指標は、売上高及び営業利益であり、その実績は、売上高534億79百万円、営業利益88億80百万円であります。」

「2024年８月20日 （注）１．譲渡制限付株式報酬制度に基づく新株式の発行によるものです。 発行価額　：１株につき 9,170円00銭 資本組入額：１株につき 4,585円00銭 割当先：当社取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)５名及び当社執行役員６名」

「当社は、2023年８月８日開催の取締役会の決議により、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」（以下「本制度」といいます。）を導入しております。」

「2023年８月22日(注） 10,650 25,043,888 12,721 8,955,671 12,721 485,279 (注）譲渡制限付株式報酬制度に基づく新株式の発行によるものです。 発行価額 ：１株につき 2,389円00銭 資本組入額：１株につき 1,194円50銭 割当先：当社取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)５名及び当社執行役員５名」

「また、2022年７月28日開催の取締役会において、当社取締役及び執行役員に対して譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行を行うことについて決議し、2022年８月23日に払込が完了しました。」

「当社は、2022年６月29日開催の第44回定時株主総会の決議により、当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対して、株主の皆様との一層の価値共有を進めるため、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。なお、当社の執行役員についても、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」

「取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に、一定の譲渡制限期間が付された当社普通株式を毎年一定の時期に割り当てる譲渡制限付株式報酬とする。」

「全社業績に応じて変動する部分については、各事業年度の期初に発表した売上高および営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて、あらかじめ取締役会の承認を得たテーブルに基づき額を算出する（※１）。」

「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の業績連動報酬（賞与）は、短期的な業績を追い求め、中長期的な成長のための先行投資等が過度に抑制されないよう、売上高や各段階利益等を単一的な指標として算出するのではなく、経営計画の達成状況や業績に加え、受注や引き合いの状況及び開発の進捗状況等への貢献度等を総合的に勘案し決定しております。」