FUJI（6134）・施策前進
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保706社が書いているテーマ・逆風0社・追い風709社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの709件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を６回開催しており」
指名・報酬諮問委員会の開催回数を6回と開示し、取締役等の指名・報酬、業績評価制度、サステナビリティ項目を含むスキルマトリックスの見直しを検討している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「取締役、執行役員および監査役の指名・報酬に関する手続きの公平性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置し」
指名・報酬諮問委員会を継続運用し、当年度は3回開催して指名・報酬および業績評価制度を検討している。 - FY2022前進有価証券報告書
「取締役、執行役員および監査役の指名・報酬に関する手続きの公平性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として2021年４月に指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役、執行役員および監査役の指名と報酬について審議し、取締役会に答申しております。」
指名・報酬諮問委員会を取締役、執行役員、監査役の指名・報酬に関する審議・答申の仕組みとして運用している。 - FY2021初出有価証券報告書
「取締役、監査役の指名・報酬に関する手続きの公平性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として2021年４月に指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役および監査役の指名と報酬について審議し、取締役会に答申しております。」
取締役・監査役の指名および報酬の公平性・透明性・客観性を高めるため、2021年4月に取締役会の諮問機関を新設した。