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アビスト(6087)・施策前進

事業本部1本部制・本社機能の社長直轄化

FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載は2026-09-16。

6記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2017 – 2026-09-162016: 12017: 120172018: 020182019: 020192020: 020202021: 120212022: 120222023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
同じテーマの他社
事業本部制によるグローバル事業統括体制の導入14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-09-16前進役員の異動

    「「事業本部」を分割、「事業本部」「デジタル推進本部」「人材開発本部」の3本部体制に変更。」

    従来の組織再編の流れを受け、事業本部を分割して、デジタル推進・人材開発を独立した本部とする3本部体制へ再編する。併せて経営推進部門も経営戦略本部とコーポレート本部に分割し、組織再編がさらに具体化している。
  2. FY2023前進有価証券報告書

    「2023年10月 1事業本部制に変更し、システム部門、デジタル推進部門、教育管理部門、採用管理部門、経営企画部門、経営管理部門を設置」

    従来の1本部・6部門制から、2023年10月に1事業本部制へ再編し、システム、デジタル推進、教育、採用等の部門を設置した。
  3. FY2022前進有価証券報告書

    「令和4年 10月 進勝博代表取締役会長、進顕代表取締役社長に就任 1本部、6部門制に変更し、事業本部、トヨタ領域統括部門、総合技術サービス部門、デジタル推進部門、教育管理部門、経営企画部門、経営管理部門を設置」

    従来の5本部制から、令和4年10月に1本部・6部門制へ組織再編した。
  4. FY2021前進有価証券報告書

    「令和3年 10月 5本部制に変更し、経営管理本部、AIソリューション事業本部、東日本事業本部、西日本事業本部、受託設計事業本部を設置」

    事業本部制の組織再編が進み、令和3年10月に5本部制へ変更した。
  5. FY2017前進有価証券報告書

    「平成29年10月 受託設計事業部を東日本受託設計事業部、西日本受託設計事業部に分割 トヨタ事業部を第一トヨタ事業部、第二トヨタ事業部に分割」

    事業本部1本部制・社長直轄の組織の下で、受託設計事業部とトヨタ事業部をそれぞれ2部門に分割した。
  6. FY2016初出有価証券報告書

    「平成28年10月 経営管理本部を廃止し事業本部の1本部制とし、本社機能(ロボット開発部、経営管理企画部、経理部、総務部)を社長直轄に改正」

    平成28年10月に組織を1本部制へ変更し、本社機能を社長直轄とした。
一緒に動いた変遷

「サステナビリティ委員会の設置とサステナビリティ経営」は、この変遷が動いた6回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333322★123456
  1. ★この変遷
  2. 1サステナビリティ委員会の設置とサステナビリティ経営3回
  3. 2技術者稼働率低下による原価率・利益率悪化リスク3回
  4. 3自動車関連分野への売上依存リスク3回
  5. 4タブレット活用・経営コックピットによる管理効率化3回
  6. 5デジタルソリューション企業への転換2回
  7. 6タブレット型端末を活用したeラーニングによる技術力向上2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
アビストの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-16の役員の異動で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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