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SOLIZE Holdings(5871)・施策達成

持株会社体制への移行

FY2024に初出。6回の記載のうち3回が「達成」で、最初の「達成」は2026-03-04。直近の記載は2026-08-06。

6記載
2年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2024達成FY2025-H1 – FY2026-H12025: 220252026: 42026
同じテーマの他社
持株会社体制への移行によるグループ経営・ガバナンス・成長戦略強化113社が書いているテーマ・逆風0社・追い風121社

直近の記載が「実績引用」なのは、ほかに5社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている113社のうち14社を表示しています。上の文は113社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-08-06実績引用決算説明資料

    「中長期の成長目標達成に向け、2025年7月1日に持株会社体制へ移行」

    既に実施した持株会社体制への移行を、現在の成長戦略を支える体制として実績引用した。
  2. FY2026-H1達成有価証券報告書

    「2025年7月1日付けの持株会社体制への移行により、エンジニアリング・マニュファクチャリング事業をSOLIZE PARTNERS株式会社に、コンサルティング・エンジニアリング事業をSOLIZE Ureka Technology株式会社に、ビジネスインキュベーション事業を+81株式会社に、それぞれ各社へ承継した」

    持株会社体制への移行に伴う3事業の各事業会社への承継が実施済みであり、持株会社体制が報告セグメント及び事業運営に反映されている。
  3. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「当社は、2025年7月1日付けでSOLIZE Holdings株式会社へ商号の変更を行っております。」

    持株会社体制への移行予定日後に親会社の商号変更が行われ、分割準備会社も事業会社名へ変更された。移行に向けた具体的な組織変更が進んだことを示している。
  4. FY2024初出有価証券報告書

    「当社はさらなる事業拡大を進め、グループガバナンスを一層強化して、企業価値の向上を追求するためには、より一層の経営のスピード化を図り、機動的かつ柔軟な経営判断を可能にするグループ運営体制を構築することが望ましいと判断し、持株会社体制へ移行する方針を決定いたしました。」

    2025年7月1日を効力発生日として、上場を維持したまま持株会社体制へ移行する方針を具体化した。持株会社が経営戦略・資源再配分・グループガバナンス・戦略投資を担う計画。
一緒に動いた変遷

「プロフェッショナル人材の採用・育成システム」は、この変遷が動いた6回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

432222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1プロフェッショナル人材の採用・育成システム4回
  3. 2日本・米国・中国・インド・欧州の五極体制3回
  4. 3成長投資に伴う資金流動性・財務安全性2回
  5. 4M&A・戦略投資による非連続成長とケイパビリティ獲得2回
  6. 5デジタルものづくりのケイパビリティ拡張2回
  7. 6総合的なデジタルエンジニアリング体制2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
SOLIZE Holdingsの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-06の決算説明資料で、「実績引用」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
持株会社体制への移行|SOLIZE Holdings(5871)の変遷 | Komori