Komori
SOLIZE Holdings(5871)・方針引き上げ

内部留保と安定配当の両立

FY2023に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-08-06。

9記載
3年にわたる
3うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2023 – FY2025-H12024: 320242025: 220252026: 42026
同じテーマの他社
将来投資と株主配当を両立する資本配分方針456社が書いているテーマ・逆風0社・追い風458社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの460件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-08-06再掲決算説明資料

    「当社は株主の皆さまに対する利益還元を最重要課題の一つに位置づけており、将来の事業展開のための内部留保を確保しつつ、安定的に配当を行う方針」

    内部留保を確保しながら安定配当を行う基本方針を再掲し、2026年12月期予想配当55円の維持を示した。
  2. FY2026-H1引き上げ有価証券報告書

    「2026年2月19日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    1株当たり配当額を前年度の47円から55円へ、配当総額を246百万円から294百万円へ引き上げた。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「2025年2月21日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    安定配当と成長投資の両立方針に沿って、総額246百万円、1株当たり47円の配当を実施した。
  4. FY2024再掲有価証券報告書

    「将来の事業展開のための内部留保を確保しつつ、安定的に配当を行うことを基本方針としております。」

    安定配当と成長投資の両立方針を継続し、2024年度は1株47円、総額246百万円の配当とした。
  5. FY2024-H1再掲有価証券報告書

    「成長投資と株主還元のバランスを考慮して設備や事業への投資、株主への配当を行っており、引き続き自己資金による流動性と資本の財源の確保ができるものと判断しております。」

    成長投資と株主還元のバランスを考慮する方針を改めて記載し、2024年3月には178百万円の配当を支払った。
  6. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「2024年3月1日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    2023年12月31日を基準日とする配当について、総額178百万円、1株当たり44円を決議し、3月28日に支払った。安定配当方針の継続を示す記載。
  7. FY2023初出有価証券報告書

    「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付けており、将来の事業展開のための内部留保を確保しつつ、安定的に配当を行うことを基本方針としております。」

    年間配当額は前事業年度末の連結純資産の2.5%程度を目安とし、内部留保は人材育成・設備投資等の成長投資に利用する方針。
一緒に動いた変遷

「プロフェッショナル人材の採用・育成システム」は、この変遷が動いた9回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22★12
  1. ★この変遷
  2. 1プロフェッショナル人材の採用・育成システム2回
  3. 2持株会社体制への移行2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
SOLIZE Holdingsの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-06の決算説明資料で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
内部留保と安定配当の両立|SOLIZE Holdings(5871)の変遷 | Komori