ゼネラリスト型・職人型人材の確保と育成
FY2016に初出。18回の記載のうち14回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q2。直近の記載はFY2026-H1。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当社プロダクトである心臓カテーテルシミュレーター「ＨＥＡＲＴＲＯＩＤ」において人材補強を進め」
ＨＥＡＲＴＲＯＩＤの国内外顧客対応と事業拡大に向け、人材補強を進めた。 - FY2025従業員数減少と人材育成継続有価証券報告書
「2025年12月31日現在 従業員数（人） 138 ( 26 )」
従業員数は2023年末の148人から138人となった一方、事業横断型人材及び職人型人材の確保・育成を引き続き課題としている。 - 2026-03-05後退株主総会
「優秀な人材の確保、育成が急務であります。」
人材確保・育成の重要性は継続した一方、使用人数は前事業年度末比で全社４名減となり、課題としての表現が強まった。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「工業向け試作品を中心とした出力サービスは、営業人員増強による案件提案スピードの強化が受注量増加に直結した」
工業向け出力サービスの受注拡大に対応して営業人員を増強し、提案スピードを強化した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「３Ｄプリンター事業におきましては、心臓カテーテルシミュレーター「ＨＥＡＲＴＲＯＩＤ（ハートロイド）」で国際会議や展示会への出席及び出展のための人員を増強し、積極的な販売促進活動を実施したことで、北米地域向け輸出案件を中心に堅調に推移しました。」
国際会議・展示会への出席及び出展に対応するため、ＨＥＡＲＴＲＯＩＤ関連の販売促進人員を増強した。 - FY2023前進有価証券報告書
「従業員数が前事業年度末に比べ19人増加したのは、主に鋳造事業の拡大によるものであります。」
2023年12月31日時点の従業員数は148人となり、前事業年度末から19人増加した。内訳では鋳造事業が106人となった。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間に当社の鋳造事業の拡大のため、主に製造部門の従業員が増加し、当第３四半期累計期間末の鋳造事業の従業員数は前事業年度末から18名増加し101名となりました。また、当第３四半期累計期間末の会社の従業員数は前事業年度末から16名増加し145名となりました。」
第８期棟の稼働や鋳造事業の拡大に対応し、鋳造事業の従業員数は18名増の101名、全社では16名増の145名となった。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「また、生産面ではコンセプトセンター（長野県飯田市）の砂型鋳造工程の人員増強や、ミーリングセンター（静岡県浜松市浜北区）における高難易度の試作加工の実現、両工場での柔軟な勤務体制による生産量増加及び短納期対応により、全社業績を大きく牽引しました。」
砂型鋳造工程で人員増強が実施され、鋳造拡大に対応する人材面の施策が具体化した。 - FY2021人材確保・育成の緊急性有価証券報告書
「変化する事業環境に最適な企業構造を保ちつつ、長期的な成長を担保するために、優秀な人材の確保、育成が急務であります。」
人材について、３事業・製造部門・営業部門を横断する人材と職人型人材の育成課題に加え、優秀な人材の確保・育成が急務であるとの認識が示された。従業員数は2020年末の140名から2021年末の128名となった。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社では、３Ｄプリンター出力事業と鋳造事業及びＣＴ事業、また製造部門と営業部門を横断できるゼネラリスト型の人材と、製造業特有の技術・知識に長けた職人型の人材の両面の育成が課題であり、これらに関し中長期的視野で取り組んでまいります。」
３事業及び製造・営業を横断する人材と、専門技能を持つ人材の確保・育成を全社課題として継続した。従業員数は2019年末の134名から2020年末の140名となった。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間に当社の鋳造事業の拡充のため、製造部門の従業員数が増加し、当第２四半期会計期間末の鋳造事業の従業員数は前事業年度末から９名増加し90名となりました。また、当第２四半期会計期間末の全社の従業員数は、前事業年度末から13名増加し147名となりました。」
鋳造事業の拡充に伴い、鋳造事業の従業員数は前事業年度末比９名増の90名、全社では13名増の147名となり、人員拡充が続いた。 - FY2019前進有価証券報告書
「従業員数が前事業年度末に比べ31人増加したのは、主に鋳造事業の拡大、管理部門強化に係る人員の増加によるものであります。」
従業員数は前事業年度末から31人増加し、134人となった。鋳造事業の拡大と管理部門強化に伴う人員拡充が進んだ。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間に当社の鋳造事業の拡大のため、主に製造部門の従業員数が増加し、当第３四半期累計期間末の鋳造事業の従業員数は前事業年度末から15名増加し76名となりました。また、当第３四半期累計期間末の全社の従業員数は、前事業年度末から24名増加し127名となりました。」
鋳造事業の従業員数は前事業年度末から15名増の76名、全社では24名増の127名となり、人員拡充がさらに進んだ。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間に当社の鋳造事業の拡大に伴い、主に製造部門の従業員数が増加し、当第２四半期累計期間末の鋳造事業の従業員数は前事業年度末から11名増加し72名となりました。 また、当第２四半期累計期間末の全社の従業員数は、前事業年度末から14名増加し117名となりました。」
鋳造事業の従業員数は前事業年度末から11名増の72名、全社では14名増の117名となり、事業拡大に伴う人員増加が進んだ。 - FY2018前進有価証券報告書
「従業員数が前事業年度末に比べ12人増加したのは、主に鋳造事業の拡大、管理部門強化に係る人員の増加によるものであります。」
2018年12月31日時点の従業員数は103名となり、鋳造事業の拡大と管理部門強化に伴う人員増加が記載された。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「当社の鋳造事業の拡大のため、コンセプトセンターにおいて従業員数が増加し、当第２四半期累計期間末の鋳造事業の従業員数は前事業年度末から８名増加し62名となりました。また、当第２四半期累計期間末の全社の従業員数は、前事業年度末から14名増加し105名となりました。」
鋳造事業の拡大に伴い、従業員数が前事業年度末から８名増の62名、全社では14名増の105名となった。 - FY2017-Q2前進有価証券報告書
「当社の鋳造事業の拡大のため、コンセプトセンターにおいて、平成29年４月に新卒採用者の入社により従業員数が増加し、当第２四半期累計期間末の鋳造事業の従業員数は前事業年度末から11名増加し57名となりました。また、当第２四半期累計期間末の全社の従業員数は、前事業年度末から11名増加し93名となりました。」
鋳造事業の拡大に向け、平成29年４月の新卒採用者入社により、鋳造事業の従業員数が11名増の57名、全社では11名増の93名となった。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社では、３Ｄプリンター出力事業と鋳造事業、また製造部門と営業部門を横断できるゼネラリスト型の人材と、製造業特有の技術・知識に長けた職人型の人材の両面の育成が課題であり、これらに関し中長期的視野で取り組んでまいります。」
事業横断型人材と専門技能人材の双方を育成する方針。