カバー（5253）・施策前進
事業拡大に対応した組織体制と人材の整備
FY2023に初出。7回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-08-12。
7記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容拡大に応じた採用と内部管理体制の見直し25社が書いているテーマ・逆風0社・追い風25社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。18社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに15社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-12前進決算説明資料
「組織再編後の新体制が4/1より始動し、意思決定の迅速化と各事業領域における責任体制の明確化を推進」
組織再編後の新体制が実際に始動し、意思決定と責任体制の整備を進めている。 - FY2026前進有価証券報告書
「2026年3月31日現在 従業員数(名) 735 (169)」
正社員数は735名、臨時雇用者を含めた人数は169名となり、事業拡大を支える組織規模が拡大した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「ライセンス/タイアップ分野におきましては、年初から推進している営業組織の改革の効果が顕在化し始めており、海外クライアント等を含む取引パイプラインが順調に拡大しました。その結果、同分野の売上高は2,581百万円(同43.2%増)となりました。」
年初から進めてきた営業組織改革の効果が顕在化し、海外クライアントを含む取引パイプラインの拡大という具体的な進展が示された。 - FY2024前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が119名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
業容拡大に伴う採用増加により、従業員数は前期末比119名増の537名となり、組織体制の拡大が具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社の成長には多様な専門性を持った優秀な人材を採用し、組織体制を整備していくことが重要であると考えております。積極的な採用活動を行っていくとともに、従業員が中長期的に働きやすい職場環境や人事制度を整備して参ります。」
急速な業容拡大に伴い、採用、働きやすい環境、人事制度の整備を課題としている。