カバー（5253）・施策前進
コンテンツ・クリエイターの発掘と育成
FY2023に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-14。直近の記載は2026-08-12。
6記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
タレント・アイドルの獲得育成・マネジメント4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-12前進決算説明資料
「次世代タレント育成プロジェクト「mekPark」が始動し、UNIT B (Pre-Debut)・ACHRORAがユニット活動を開始。中長期のタレント価値創出に向けた新規タレント創出基盤を強化」
既に開始していたmekParkについて、活動ユニットと新規タレント創出基盤の具体的な進捗を示している。 - FY2026前進有価証券報告書
「当社では定期的なオーディションの実施や次世代型タレント育成プロジェクト等を通じた新しいコンテンツ・クリエイターの発掘・育成プロセスの強化に努めております。」
定期オーディションに加え、次世代型タレント育成プロジェクト「mekPark」を2026年5月に開始した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社では定期的なオーディションの実施により新しいコンテンツ・クリエイターの発掘ができるよう努めている他、採用後も社内外のクリエイター・企画チームを活用し、継続的なグッズ企画・衣装企画・ライブ企画等の多様な活動支援によってコンテンツ・クリエイターの個性をより発揮できるような環境を構築しております。」
定期オーディションと採用後の活動支援を、クリエイターの発掘・育成策として引き続き掲げている。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では定期的なオーディションの実施により新しいコンテンツ・クリエイターの発掘ができるよう努めている他、採用後も社内外のクリエイター・企画チームを活用し、継続的なグッズ企画・衣装企画・ライブ企画等の多様な活動支援によってコンテンツ・クリエイターの個性をより発揮できるような環境を構築しております。」
定期オーディション、採用後の活動支援、社内外のクリエイター・企画チームを通じて演者基盤を拡大・育成する方針。