ファインズ（5125）・施策前進
オルプラ・Nexil買収による人材プラットフォーム・RPO事業への進出
FY2026-H1に初出。8回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-15。直近の記載は2026-09-29。
8記載
1年にわたる
6うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
オルプラ・Nexil買収による人材プラットフォーム・AI活用型RPO事業への進出1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-29前進経営計画
「26年6月期に人材紹介を行う2社を買収しHR領域に進出。27年6月期からDX事業とHR事業の2つの報告セグメントに区分変更。」
HR事業への進出と2報告セグメント体制を、成長戦略および2027年6月期の業績予想に組み込んでいる。 - FY2026前進有価証券報告書
「当社グループは、2026年１月に株式会社オルプラ及び株式会社Nexilを子会社化し、当連結会計年度より連結決算に移行しております。今後は、当社のWebマーケティングの知見と子会社２社の採用支援ノウハウを掛け合わせ、AI技術を活用した次世代型のRPO（採用プロセスアウトソーシング）サービスの提供を加速させてまいります。」
オルプラ及びNexilの100％子会社化と連結開始が完了し、HR事業を開始した。年間120,000名超が利用する人材プラットフォームとAI活用型RPOの形成を引き続き目指している。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「株式会社オルプラと株式会社Nexilの集客ノウハウと当社のWeb マーケティングの知見を融合し、年間120,000名超が利用する新たな人材プラットフォームの形成を目指すことにより、若年層・エッセンシャルワーカーの転職支援市場におけるリーディングカンパニーを目指してまいります。また、２社の採用支援の知見と当社のDX支援の知見を融合させることで、AI技術を活用しながらお客様の採用プロセス全般を支援する最新のRecruitment Process Outsourcingサービスの提供等、新しい取り組みを進めることも可能となり、３社の更なる収益成長にも資するものと考えております。」
2025年12月26日に子会社化を決議し、Nexilを2026年１月16日、オルプラを同年１月30日にそれぞれ議決権比率100％で取得した。人材紹介2社の集客・採用支援ノウハウと自社のWebマーケティング・DX支援の知見を融合し、年間12万人超が利用する人材プラットフォームとAI活用型RPOサービスの形成を目指している。