ブリヂストン（5108）・施策前進
統括部門長・部門長への譲渡制限付株式報酬
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員向け譲渡制限付株式報酬77社が書いているテーマ・逆風0社・追い風77社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている77社のうち14社を表示しています。上の文は77社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当連結会計年度 付与した株式の数 38,200」
統括部門長・部門長・部長への譲渡制限付株式報酬について、2025年度に38,200株を付与した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社の統括部門長及び部門長並びに参与に対し、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度を導入しております。」
統括部門長・部門長・参与への譲渡制限付株式報酬について、2024年度も37,730株を付与した実績を開示している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当連結会計年度(注２) 付与した株式の数 104,800」
統括部門長・部門長への譲渡制限付株式報酬について、2022年2月から3月に104,800株を付与した実績を開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、当社の統括部門長及び部門長が株価変動に対する株主の皆様との価値を共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を高めることを目的として、2021年１月より当社の統括部門長及び部門長に対し、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度を導入しております。」
執行役以外の統括部門長・部門長を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を2021年1月から導入し、当期に38,700株を付与した。