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CIJ(4826)・施策削除

新型コロナウイルス感染症への対策本部設置と在宅勤務・健康管理

FY2020-Q3に初出。13回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2024。

13記載
5年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2022-Q1 – FY2022-Q3再掲FY2023-Q2 – FY20242020: 220202021: 420212022: 420222023: 220232024: 12024
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革696社が書いているテーマ・逆風198社・追い風461社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの699件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024削除有価証券報告書
    当年度の経営方針・活動実績及び人的資本の記載では、従来記載されていた新型コロナウイルス対策本部、在宅勤務・ワクチン休暇等の施策を独立した取組みとして記載していない。
  2. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「これらの活動のほか、引続き新型コロナウイルス感染症への対策として、在宅勤務の推奨やワクチン休暇制度の継続、社員・パートナー及びその家族の日々の健康状態の把握等、各種対策を実施しております。」

    在宅勤務の推奨、ワクチン休暇制度の継続及び社員・パートナー・家族の健康状態把握を含む感染症対策を継続している。
  3. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「これらの活動のほか、引続き新型コロナウイルス感染症への対策として、人流抑制を目的とした在宅勤務の推奨やワクチン休暇制度の整備、社員やパートナー及びそのご家族の日々の健康状態の把握等、各種対策を実施しております。なお、今後も政府及び関係自治体からの要請を請け、必要な対応を実施してまいります。」

    在宅勤務の推奨、ワクチン休暇制度、社員・パートナー・家族の健康状態把握等の感染症対策を継続している。
  4. FY2023-Q1後退有価証券報告書

    「これらの活動のほか、引続き新型コロナウイルス感染症への対策として、人流抑制を目的とした在宅勤務の推奨やワクチン休暇制度の整備、社員やパートナー及びそのご家族の日々の健康状態の把握等、各種対策を実施しております。なお、今後も政府及び関係自治体からの要請を請け、必要な対応を実施してまいります。」

    感染症対策を継続しているが、直前の通期報告書における「在宅勤務の継続」「ワクチン休暇制度の継続」から、「推奨」「整備」という表現になり、会議システムの構築への言及もなくなっている。
  5. FY2022前進有価証券報告書

    「これらの活動のほか、引き続き新型コロナウイルス感染症への対策として、在宅勤務の継続や会議システムの構築、ワクチン休暇制度の継続等、各種対策を実施しております。」

    感染症対策として、在宅勤務とワクチン休暇制度を継続し、新たに会議システムの構築を実施した。
  6. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「これらの活動のほか、引続き新型コロナウイルス感染症への対策として、人流抑制を目的とした在宅勤務の徹底やワクチン休暇制度の整備、社員やパートナー及びそのご家族の日々の健康状態の把握等、各種対策を実施しております。」

    人流抑制を目的とした在宅勤務、ワクチン休暇制度、社員・パートナー・家族の健康状態把握を含む感染症対策を継続している。
  7. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「これらの活動のほか、引続き新型コロナウイルス感染症への対策として、人流抑制を目的とした在宅勤務の徹底やワクチン休暇制度の整備、社員やパートナー及びそのご家族の日々の健康状態の把握等、各種対策を実施しております。」

    人流抑制を目的とした在宅勤務、ワクチン休暇制度、社員・パートナー・家族の健康状態把握を含む感染症対策を継続している。
  8. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「これらの活動のほか、引続き新型コロナウイルス感染症への対策として、人流抑制を目的とした在宅勤務の徹底やワクチン休暇制度の整備、社員やパートナー及びそのご家族の日々の健康状態の把握等、各種対策を実施しております。なお、今後も政府及び関係自治体からの要請を請け、必要な対応を実施してまいる所存です。」

    人流抑制を目的とした在宅勤務、ワクチン休暇制度、社員・パートナー・家族の健康状態把握等の感染症対策を継続している。
  9. FY2021前進有価証券報告書

    「これらの活動のほか、引き続き新型コロナウイルス感染症への対策として、人流抑制を目的とした在宅勤務の徹底やワクチン休暇制度の新設、社員やパートナー及びそのご家族の日々の健康状態の把握等、各種対策を実施しております。」

    在宅勤務・健康状態把握を継続し、新たにワクチン休暇制度を設けた。別途、ワクチンの職域接種推進も今後の対応策として掲げた。
  10. FY2021-Q3引き上げ有価証券報告書

    「これらの活動のほか、引き続き新型コロナウイルス感染症への対策として、人流抑制を目的とした在宅勤務の徹底や社員やパートナー及びそのご家族の日々の健康状態の把握等、各種対策を実施しております。なお、今後も政府及び関係自治体からの要請を請け、必要な対応を実施してまいる所存です。」

    感染症対策について、在宅勤務を「推奨」する記載から、人流抑制を目的に「徹底」する記載へ変化した。
  11. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「これらの活動のほか、引き続き新型コロナウイルス感染症への対策として、在宅勤務の推奨や社員やパートナー及びそのご家族の日々の健康管理等、各種対策を実施しております。なお、今後も政府及び関係自治体からの要請を請け、必要な対応を実施してまいる所存です。」

    在宅勤務の推奨、社員・パートナー・家族の健康管理等の感染症対策を継続している。
  12. FY2021-Q1後退有価証券報告書

    「これらの活動のほか、昨年度に引続き、新型コロナウイルス感染症への対策として、在宅勤務の推奨や社員やパートナー及びそのご家族の日々の健康管理等、各種対策を実施しております。なお、今後も政府及び関係自治体からの要請を請け、必要な対応を実施してまいる所存です。」

    感染症対策と健康管理は継続しているが、在宅勤務については前回の「徹底」から「推奨」という表現になっている。
  13. FY2020-Q3初出有価証券報告書

    「上記のほか、新型コロナウイルス感染症への対策として、代表取締役社長を本部長とした「新型コロナウイルス対策本部」を設置し、在宅勤務の徹底や社員やパートナー及びそのご家族の日々の健康管理等、各種対策を実施しております。なお、今後も政府及び関係自治体からの要請を請け、必要な対応を実施してまいる所存です。」

    代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置し、在宅勤務の徹底、社員・パートナー及び家族の健康管理を実施した。
一緒に動いた変遷

「多様な人材の登用と働きやすい職場環境の整備」は、この変遷が動いた13回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333332★123456
  1. ★この変遷
  2. 1多様な人材の登用と働きやすい職場環境の整備3回
  3. 2プライムビジネスの拡大3回
  4. 3自社製品の開発と独自事業の開拓3回
  5. 4先端技術・生産性向上に関する研究開発3回
  6. 5自己株式取得による株主還元3回
  7. 6M&Aによる事業拡大2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
CIJの次の決算発表は2026-10-29の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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