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CIJ(4826)・目標再掲

コーポレートガバナンスの強化

FY2016に初出。24回の記載のうち19回が「再掲」。直近の記載は2026-09-29。

24記載
11年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q3 – FY2019-Q1再掲FY2019-Q3 – FY20222016: 22017: 420172018: 420182019: 420192020: 320202021: 320212022: 120222023: 020232024: 020242025: 020252026: 32026
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-09-29再掲ガバナンス

    「取締役会 経営の意思決定及び監督」

    コーポレート・ガバナンス体制概要図において、取締役会を経営の意思決定及び監督を担う機関として示している。
  2. FY2026再掲有価証券報告書

    「当社は、企業価値の最大化を図るためには、コーポレート・ガバナンスの強化が重要であると認識しており、「経営の透明性と健全性の確保」、「スピードある意思決定と事業遂行の実現」、そして「コンプライアンスの徹底」を意識し、活動しております。」

    透明性・健全性、迅速な意思決定及びコンプライアンスを重視するガバナンス方針を再確認している。
  3. 2026-08-28前進ガバナンス

    「独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している」

    独立役員届出書により、独立役員の該当状況を更新し、2026年9月18日付で藤原遠氏を新たに独立役員として届け出ている。選任理由として、一般株主との利益相反が生ずるおそれがなく独立性が確保されていると説明している。
  4. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社は、企業価値の最大化を図るためには、コーポレート・ガバナンスの強化が重要であると認識しており、「経営の透明性と健全性の確保」、「スピードある意思決定と事業遂行の実現」、そして「コンプライアンスの徹底」を意識し、活動しております。」

    透明性・健全性、迅速な意思決定及びコンプライアンスを重視するガバナンス方針を再確認している。
  5. FY2021再掲有価証券報告書

    「内部統制委員会による定期活動のほか、東京証券取引所が定める有価証券上場規程別添の「コーポレートガバナンス・コード」に従い、取締役会の実効性について、客観的な評価・分析を行いました。」

    内部統制委員会の活動と取締役会実効性の客観的評価・分析を継続している。
  6. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「内部統制委員会による定期活動のほか、東京証券取引所が定める有価証券上場規程別添の「コーポレートガバナンス・コード」に従い、取締役会の実効性について、客観的な評価・分析を行いました。」

    内部統制委員会の定期活動と、コーポレートガバナンス・コードに基づく取締役会実効性の客観的評価・分析を継続している。
  7. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「・内部統制委員会による定期活動のほか、東京証券取引所が定める有価証券上場規程別添の「コーポレートガバナンス・コード」に従い、取締役会の実効性について、客観的な評価・分析を行いました。」

    内部統制委員会の定期活動と、コーポレートガバナンス・コードに基づく取締役会実効性の客観的評価・分析を継続している。
  8. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「e. コーポレートガバナンスの強化」

    5項目の経営方針の一つとしてコーポレートガバナンスの強化を再掲しているが、当四半期の具体的活動は記載されていない。
  9. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「・内部統制委員会による定期活動のほか、東京証券取引所が定める有価証券上場規程別添の「コーポレートガバナンス・コード」に従い、取締役会の実効性について、第三者の外部機関へ委託し、客観的な評価・分析を行いました。・取締役等の指名及び報酬等の決定に係る取締役会の機能の独立性・客観性を高め、説明責任及びコーポレートガバナンスの一層の充実を図るため、独立社外取締役を中心とした「指名・報酬委員会」を設置いたしました。」

    内部統制委員会の定期活動、第三者機関による取締役会実効性評価、独立社外取締役を中心とした指名・報酬委員会の設置を再確認している。
  10. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「・内部統制委員会による定期活動のほか、東京証券取引所が定める有価証券上場規程別添の「コーポレートガバナンス・コード」に従い、取締役会の実効性について、第三者の外部機関へ委託し、客観的な評価・分析を行いました。」

    内部統制委員会の定期活動と、第三者機関による取締役会実効性の客観的評価・分析を再確認している。
  11. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「e. コーポレートガバナンスの強化」

    5項目の経営方針の一つとしてコーポレートガバナンスの強化を再掲しているが、当四半期の具体的な活動は記載されていない。
  12. FY2019再掲有価証券報告書

    「効率的で透明性の高い経営により社会に信頼される企業体制を維持・強化するため、コーポレートガバナンスの徹底に努めます。」

    効率性・透明性・コンプライアンスを重視するガバナンス強化方針を再確認している。
  13. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「・内部統制委員会による定期活動のほか、東京証券取引所が定める有価証券上場規程別添の「コーポレートガバナンス・コード」に従い、取締役会の実効性について、第三者の外部機関へ委託し、客観的な評価・分析を行いました。・通報者保護及び透明性・中立性の高い制度として運用することを目的として、社外通報窓口を設置し、内部通報制度の改定と運用の整備を行いました。」

    第三者機関による取締役会実効性評価と、社外通報窓口を含む内部通報制度の整備を継続して記載している。
  14. FY2019-Q2前進有価証券報告書

    「内部統制委員会による定期活動のほか、東京証券取引所が定める有価証券上場規程別添の「コーポレートガバナンス・コード」に従い、取締役会の実効性について、第三者の外部機関へ委託し、客観的な評価・分析を行いました。」

    取締役会実効性の評価・分析を第三者の外部機関へ委託し、客観的評価を実施した。
  15. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「e. コーポレートガバナンスの強化」

    5項目の経営方針の一つとしてコーポレートガバナンスの強化を再掲しているが、当四半期の具体的活動は記載していない。
  16. FY2018再掲有価証券報告書

    「内部統制委員会による定期活動のほか、株式会社東京証券取引所が定める有価証券上場規程別添の「コーポレートガバナンス・コード」に従い、取締役会の実効性についての自己評価・分析を行い、取締役会の機能の更なる向上、議論の活性化のための課題を共有いたしました。」

    内部統制委員会の活動、取締役会実効性の評価・分析及び課題共有を継続している。
  17. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「内部統制委員会による定期活動のほか、東京証券取引所が定める有価証券上場規程別添の「コーポレートガバナンス・コード」に従い、取締役会の実効性についての自己評価・分析を行い、取締役会の機能の更なる向上、議論の活性化のための課題について共有いたしました。」

    内部統制委員会の定期活動、取締役会実効性の自己評価・分析及び課題共有を継続している。
  18. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「内部統制委員会による定期活動のほか、東京証券取引所が定める有価証券上場規程別添の「コーポレートガバナンス・コード」に従い、取締役会の実効性についての自己評価・分析を行い、取締役会の機能の更なる向上、議論の活性化のための課題について共有いたしました。」

    内部統制委員会の定期活動、取締役会実効性の自己評価・分析及び課題共有を継続している。
  19. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「⑤コーポレートガバナンスの強化」

    コーポレートガバナンスの強化を5項目の経営方針の一つとして再掲しているが、当四半期の具体的活動は記載していない。
  20. FY2017再掲有価証券報告書

    「効率的で透明性の高い経営により社会に信頼される企業体制を維持・強化するため、コーポレートガバナンスの徹底に努めます。」

    効率性・透明性の高い経営体制の維持・強化を引き続き基本方針としている。
  21. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「その一環として、取締役会の機能の継続的な向上により企業価値を高めることを目的とし、取締役会の実効性についての自己評価・分析を行いました。更に、社外役員を含む取締役及び監査役に対する「役員向けトレーニング」を実施し、その役割・責務に係る理解を深めるとともに、必要な知識の習得や研鑽に努めました。」

    取締役会実効性の自己評価・分析と役員向けトレーニングを継続している。
  22. FY2017-Q2前進有価証券報告書

    「その一環として、取締役会の機能の継続的な向上により企業価値を高めることを目的とし、取締役会の実効性についての自己評価・分析を行いました。更に、社外役員を含む取締役及び監査役に対する「役員向けトレーニング」を実施し、その役割・責務に係る理解を深めるとともに、必要な知識の習得や研鑽に努めました。」

    取締役会実効性の自己評価・分析に加え、取締役・監査役向けトレーニングを実施した。
  23. FY2017-Q1前進有価証券報告書

    「取締役会の機能の継続的な向上により企業価値を高めることを目的とし、取締役会の実効性についての自己評価・分析を行いました。この結果を受け、取締役会において今後に向けた機能の更なる向上、議論の活性化のための課題についても共有いたしました。」

    取締役会の実効性に関する自己評価・分析を実施し、その結果に基づく課題を取締役会で共有した。
  24. FY2016初出有価証券報告書

    「効率的で透明性の高い経営により社会に信頼される企業体制を確立するため、コーポレートガバナンスの強化を図ります。」

    内部統制委員会、内部監査、社外役員、執行役員制度などを通じた体制整備を含む。
一緒に動いた変遷

「優秀人材の量的拡大による事業基盤の強化」は、この変遷が動いた24回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1優秀人材の量的拡大による事業基盤の強化2回
  3. 2営業・開発パワーの増大2回
  4. 3プライムビジネスの拡大2回
  5. 4自社製品の開発と独自事業の開拓2回
  6. 5グループ経営の効率化と経営資源の集約2回
  7. 6コーポレートガバナンス・コードへの対応2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
CIJの次の決算発表は2026-10-29の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-29のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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