ACCESS（4813）・施策前進
内部通報・コンプライアンス研修による問題の早期発見・解決
FY2018に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載は2026-08-27。
7記載
9年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止255社が書いているテーマ・逆風9社・追い風249社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに52社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの258件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「財務報告に係る内部統制の開示すべき重要な不備の改善に向けた再発防止施策の一環として、当社グループ全体を対象としたコンプライアンスの徹底に向けた教育を実施しております。」
内部通報制度・コンプライアンス研修について、財務報告内部統制の重要な不備を受けたグループ全体向け教育の実施が具体化された。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「さらに、取締役及び従業員によるコンプライアンスの徹底に向けて、法令・ガイドライン・社内規程等の遵守に向けた継続的な社内教育を実施するとともに、外部窓口の設置を含めた内部通報制度の充実を図っております。」
コンプライアンス研修・内部通報制度について、外部窓口の設置を含む制度充実が継続して示された。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「さらに、取締役及び従業員によるコンプライアンスの徹底に向けて、法令・ガイドライン・社内規程等の遵守に向けた継続的な社内教育を実施するとともに、外部窓口の設置を含めた内部通報制度の充実を図っております。」
コンプライアンス研修・内部通報制度について、外部窓口の設置を含む制度充実が明示された。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社グループの役職員に対し、コンプライアンス意識の向上に努めるため、定期的にコンプライアンスセミナー、その他研修を開催いたしております。また、「内部通報制度および通報者の保護に関する規程」を整備した上で、内部通報窓口を開設し、問題の早期発見、早期解決に取り組んでおります。」
コンプライアンス研修と内部通報窓口の設置が、当事業年度の運用状況として継続的に実施されていることが確認された。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社グループの役職員に対し、コンプライアンス意識の向上に努めるため、定期的にコンプライアンスセミナー、その他研修を開催いたしております。また、「内部通報制度および通報者の保護に関する規程」を整備した上で、内部通報窓口を開設し、問題の早期発見、早期解決に取り組んでおります。」
定期的なコンプライアンス研修と、内部通報制度・窓口による問題の早期発見・早期解決が独立した施策として抽出された。