ハリマ化成グループ（4410）・施策前進
任意の指名・報酬委員会の設置
FY2020に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当期は３回開催しました。」
任意の指名・報酬委員会について、当期3回の開催実績と、取締役候補者選定・業績連動型株式報酬の評価および指標の検討内容が開示された。 - 2026-04-30前進役員の異動
「このため、指名・報酬委員会において後任代表取締役社長候補者を慎重に審議し、答申を受けたことを踏まえ、新たな経営体制へ移行するものです。」
指名・報酬委員会について、設置方針の再掲にとどまらず、後任代表取締役社長候補者の審議・答申という運用実績が示された。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を2回開催しており、指名・報酬委員会における具体的検討内容としては、取締役の人材要件の確認や候補者の選定、報酬面では、業績連動型株式報酬に係る評価や指標についての検討・確認を行い、取締役会に諮問を行っております。」
任意の指名・報酬委員会について、年間2回の開催実績と、候補者選定・業績連動型株式報酬の評価という運用内容が開示された。 - FY2020初出有価証券報告書
「2020年4月13日付けで、取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を過半数とする取締役で構成する任意の指名・報酬委員会を設置し、取締役および執行役員の指名・選解任ならびに取締役の報酬の審議プロセスの客観性、透明性、公平性を一層高め、コーポレート・ガバナンス体制の強化を図ります。」
独立社外取締役を過半数とする任意の指名・報酬委員会を設置した。