マネーフォワード（3994）・施策前進
3つの重点テーマ（マテリアリティ）と全社横断推進
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2025。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
マテリアリティに基づく全社横断サステナビリティ推進1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当社グループでは3つのマテリアリティについての経営上のコミットを示すべく、サステナビリティ指標の設定をしました。」
FY2025の実績として、課金事業者数441,707、提携商工会議所150、女性管理職比率20.1％、研修参加人数等の指標を更新開示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社では３つのマテリアリティについての経営上のコミットを示すべく、サステナビリティ指標の設定をしました。」
User Forward、Society Forward、Talent Forwardについて、課金事業者数、取扱高、金融資産額、提携企業数、女性管理職比率、研修参加人数等の2024年11月期実績を開示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社では３つのマテリアリティについての経営上のコミットを示すべく、サステナビリティ指標の設定をしました。」
User Forward、Society Forward、Talent Forwardについて、課金事業者数、解約率、金融資産額、提携企業数、女性管理職比率、研修参加人数等の指標を設定し、2022年11月期と2023年11月期の実績を開示した。 - FY2022前進有価証券報告書
「また、サステナビリティ委員会を設置しており、同委員会においてサステナビリティに関する事項を審議するとともに、サステナビリティ関連施策の遂行状況をモニタリングし、取締役会へ報告しております。」
3つの重点テーマを推進するため、サステナビリティ委員会による審議・モニタリング・取締役会報告の運用を具体化した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループが目指す社会を実現し、持続的に企業価値を向上させるため、当社グループは、3つの重点テーマ（マテリアリティ）を設定し、これを支える土台である経営基盤とあわせて、具体的な取り組みを進めてまいります。」
User Forward、Society Forward、Talent Forwardの3テーマと経営基盤を、全社横断プロジェクトで推進する枠組みが初めて明示された。