複数のマテリアリティ（顧客・社会・人材などの重点テーマ）と経営基盤を定め、全社横断プロジェクトとして推進・KPI開示するサステナビリティ経営の枠組み。個別の人的資本施策ではなく、事業・社会・人材を横断した重要課題の管理体系を扱う。