優秀な人材の確保と採用活動への投資
FY2017-Q2に初出。22回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
- FY2025従業員数減少有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が14名減少しておりますが、通常の自己都合退職によるものであります。」
従来の人材採用・人材投資による増員傾向から、連結従業員数が14名減少し115名となった。会社は通常の自己都合退職によるものと説明している。 - FY2025-H1人件費・採用費減少継続有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、業務効率化や人員の適正再配置等により人件費・採用費が減少したこと等から、428,771千円（前年同期比19.2％減）となりました。」
人材採用拡大による費用増加から、業務効率化と人員の適正再配置による人件費・採用費の減少へとした説明が継続し、販売費及び一般管理費は前年同期比19.2％減となった。 - FY2024-Q2人件費・採用費減少継続有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、業務効率化や人員の適正再配置等により人件費・採用費が減少したこと等から、530,430千円（前年同期比24.0％減）となりました。」
業務効率化と人員の適正再配置により、人件費・採用費の減少が続き、販売費及び一般管理費は前年同期比24.0％減となった。 - FY2024-Q1業務効率化・人員適正再配置による人件費・採用費減少有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、業務効率化や人員の適正再配置等により人件費・採用費が減少したこと等から、277,272千円（前年同期比27.1％減）となりました。」
人材採用の拡大を主因としていた従来の費用動向から、業務効率化と人員の適正再配置により人件費・採用費が減少したとの説明に変化している。 - FY2023従業員数・採用費減少有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、採用費が51,664千円減少したことに加えて、AIS株式会社及び株式会社サックルに対する株式取得関連費用が減少したことなどから支払手数料が50,911千円減少したことであります。」
採用費が51,664千円減少し、連結従業員数も前期の173名から160名となった。 - FY2023-Q3採用関連費用減少有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、採用費やAIS株式会社及びサックル株式会社に対する株式取得関連費用が減少したことから、1,010,579千円（前年同期比6.2％減）となりました。」
採用費が減少し、株式取得関連費用の減少と合わせて販売費及び一般管理費が前年同期比6.2％減となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社グループの従業員数は、EC支援事業129名、エンジニアリング事業44名、合計173名となっております。」
エンジニアリング事業を含むグループの従業員数が173名となり、人材投資・事業基盤強化の対象が拡大している。提出会社の従業員数は121名である。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、事業基盤強化のための人材投資により人件費が増加したことや、株式取得関連費用を支出したことなどから、614,330千円（前年同期比23.9％増）となりました。」
事業基盤強化のための人材投資を継続し、人件費増加を含む販売費及び一般管理費614,330千円を計上している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、事業基盤強化のための人材投資により人件費が増加したことなどから、293,811千円（前年同期比15.1％増）となりました。」
事業基盤強化を目的とする人材投資により人件費が増加し、販売費及び一般管理費が293,811千円となった。 - FY2021再掲有価証券報告書
「そのため、積極的な人材採用活動はもちろんのこと、実力・能力主義の報酬体系の実施、教育研修制度の充実、業務の効率化、外部ノウハウの活用などの取り組みによって、人材の拡充と能力の向上を図ってまいります。」
採用、報酬、教育研修、業務効率化、外部ノウハウ活用による人材拡充方針を再掲している。 - FY2020前進有価証券報告書
「前事業年度に比べ従業員数が27名増加しております。主な理由は、将来の事業成長に必要な人材確保のためであります。」
将来の事業成長に必要な人材確保を理由として、提出会社の従業員数が前事業年度比27名増の113名となった。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、人員の増加に伴い人件費が増加しているとともに、AIを活用した新しいサービス開発のための研究開発費の増加や、株式報酬制度の設計に伴うコンサルティング費用の発生、事業譲受に伴う手数料の発生などから、販売費及び一般管理費は、912,725千円となりました。」
人員増加に伴う人件費の増加を引き続き記載している。販売費及び一般管理費は912,725千円となった。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、引き続き長期的な成長のため人材採用を強化しており、人員の増加に伴って採用費及び人件費が増加している」
長期的な成長に向けた人材採用の強化と、人員増加に伴う費用増加を再掲している。 - FY2019前進有価証券報告書
「前事業年度に比べ従業員数が21名増加しております。主な理由は、将来の事業成長に必要な人材確保のためであります。」
将来の事業成長に必要な人材確保を理由として、従業員数が前事業年度比で21名増加し、86名となった。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、長期的な成長のため人材採用を強化しており、人員の増加に伴い人件費が増加しております。また、「サブスクストア」のPR活動強化に伴う広告宣伝費の増加などから、販売費及び一般管理費は、617,995千円（前年同期比40.4％増）となりました。」
長期的な成長に向けた人材採用の強化と、それに伴う人件費増加を再掲している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、長期的な成長のため人材採用を強化しており、人員の増加に伴う人件費増加などから、369,722千円（前年同期比29.5％増）となりました。」
長期的な成長に向けた人材採用の強化と、人員増加に伴う人件費増加を再掲している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、人材採用の強化に伴う人件費増加などから、181,497千円（前年同期比31.4％増）となりました。」
人材採用の強化と、それに伴う人件費増加を再度記載している。 - FY2018前進有価証券報告書
「前事業年度に比べ従業員数が18名増加しております。主な理由は、将来の事業成長に必要な人材確保のためであります。」
事業成長に必要な人材確保を理由として、従業員数が前期の47名から65名へ18名増加した。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、人材採用の強化に伴う人件費の増加や本社オフィスの増床による賃料の増加、消耗品の購入などから、440,268千円（前年同期比10.6％増）となりました。」
人材採用の強化と、それに伴う人件費の増加が記載されている。採用活動の具体的な人数や新たな完了マイルストーンは示されていない。 - FY2018-Q2後退有価証券報告書
「本社オフィス増床工事や採用計画の一部が第3四半期以降となったことから、285,598千円（前年同期比10.9％増）となりました。」
採用計画の一部が第3四半期以降となったと記載しており、当初計画から時期が後ろにずれている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「そのため、積極的な人材採用活動はもちろんのこと、実力・能力主義の報酬体系の実施、教育研修制度の充実、業務の効率化、外部ノウハウの活用などの取り組みを強化してまいります。」
採用、能力主義の報酬、教育研修、業務効率化、外部ノウハウ活用を通じた人材・組織強化を再掲している。 - FY2017-Q2初出有価証券報告書
「優秀な人材の確保を目的とした採用活動費及び当該人材の人件費」
採用活動費と採用後の人件費を、優秀な人材の確保に向けた資金使途としている。