コーポレート・ガバナンスの強化
FY2016に初出。11回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-09-19。
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年には、取締役の監督機能と執行役員としての役割を明確にするため執行役員制度の見直しを行いました。これに伴い「グループ経営委員」を「執行役員」に名称変更するとともに、CxO制を採用することで、より一層グループシナジーの最大化及び全体最適化、情報連携等を図っています。あわせて、指名委員会及び報酬委員会の委員長を社外取締役とすることにより、ガバナンスの強化を実施しています。」
ガバナンス強化について、グループ経営委員から執行役員への制度変更、CxO制の採用、指名・報酬委員会の社外取締役委員長化を実施した。 - 2026-05-28前進株主総会
「コーポレートガバナンス及び経営監督機能の一層の強化を図るため社外取締役を１名増員し、取締役10名の選任をお願いいたしたいと存じます。」
コーポレートガバナンスの強化について、従来の方針の再確認から、社外取締役を1名増員して取締役会を10名体制とする具体策へ進んでいる。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「多様なステークホルダーとの信頼関係を構築しながら、経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、企業価値の向上と社会から信頼される会社を実現するため、コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、継続的に強化に努めていきます。」
コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つとする方針を継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「多様なステークホルダーとの信頼関係を構築しながら、経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、企業価値の向上と社会から信頼される会社を実現するため、コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、継続的に強化に努めていきます。」
コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つとする方針を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「多様なステークホルダーとの信頼関係を構築しながら、経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、企業価値の向上と社会から信頼される会社を実現するため、コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、継続的に強化に努めていきます。」
コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つとする方針を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「多様なステークホルダーとの信頼関係を構築しながら、経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、企業価値の向上と社会から信頼される会社を実現するため、コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、継続的に強化に努めていきます。」
コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つとする方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「多様なステークホルダーとの信頼関係を構築しながら、経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、企業価値の向上と社会から信頼される会社を実現するため、コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、継続的に強化に努めていきます。」
コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、継続的に強化する方針を再確認している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「多様なステークホルダーとの信頼関係を構築しながら、経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、企業価値の向上と社会から信頼される会社を実現するため、コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、継続的に強化に努めていきます。」
コーポレートガバナンスの充実を経営上の最重要課題の一つと位置づけ、継続的に強化する方針を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、企業価値の継続的な向上と社会から信頼される会社を実現するため、コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の最重要課題の一つと位置付けています。」
ガバナンス強化を経営上の最重要課題の一つとして位置付けている。