社内システムのクラウド化・テレワーク・ペーパーレス化
FY2020に初出。17回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに0社。
- 2026-08-14顕在化決算
「当該システムに係るソフトウエア資産の資産性を再検討した結果、2027年３月期第１四半期連結累計期間において、減損損失1,434百万円を特別損失に計上した」
新基幹システムの一部利用停止に伴い、ソフトウエア資産の減損損失が実際に発生した。 - FY2026前進有価証券報告書
「ビジネスソリューション事業は、全銀ＡＰＩ接続や金融業向けデジタル化支援などの業界特化型ビジネスの拡大、ＥＲＰ導入案件および西日本エリアにおける案件増加などにより売上高は増加した一方で、社内システム刷新（SAP HANA導入）を優先的に対応したことなどにより売上総利益は減少いたしました。」
社内システム刷新としてSAP HANA導入を優先的に進めた。新基幹システム導入に伴うソフトウエア仮勘定は期末に1,720百万円となり、社内デジタル基盤整備が進展した。 - 2026-05-15前進決算説明資料
「生成AIツール（MS Copilot）による全社業務革新、基幹システム刷新、社内インフラの刷新」
生成AIの全社業務革新への適用を、基幹システムおよび社内インフラの刷新と並ぶ重点施策として具体化した。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、グループ全体でも生成ＡＩを活用し業務改善を進めており、そのノウハウを導入支援や研修サービスを通じてお客様に提供しています。」
生成AIの社内業務改善を進め、そのノウハウを顧客向け導入支援・研修サービスへ展開する段階に進んだ。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「グループ全体でも生成ＡＩを活用し業務改善を進めており、そのノウハウを導入支援や研修サービスを通してお客様にも提供しています。」
生成AIをグループ内の業務改善に活用し、そのノウハウを顧客向け導入支援・研修サービスにも展開している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「社内活用においては、コーポレート部門にて社内独自の使用環境による活用を開始し、100名体制で業務の効率化や意思決定の迅速化を進めております。」
生成AIの社内活用を開始し、100名体制で業務効率化と意思決定の迅速化を進めている。従来の社内システムのデジタル化・テレワーク等に加え、生成AIの利用が具体化した。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「加えて、テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方の促進、小集団活動など自由な研究開発、経営と社員を結びつける場づくり」
テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を継続し、自由な研究開発や社員との対話の場づくりと組み合わせている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「また、テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方の促進」
テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を引き続き推進している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「また、テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方の促進、小集団活動など自由な研究開発、経営と社員を結びつける場づくりなど、社員とのエンゲージメントの強化に一層取り組んでおります。」
テレワークと出社を組み合わせた働き方、自由な研究開発、社員との対話の場づくりを継続している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「アフターコロナの働き方を見据え、社内システムのデジタル化やテレワークを取り入れたハイブリッド型の働き方、時短および時差出勤を取り入れ、Ｗｅｂコミュニケーションツールなどを活用した社内外とのコミュニケーションの実施など、新しい働き方を推進しております。」
社内システムのデジタル化、テレワーク、時短・時差出勤、Webコミュニケーションを組み合わせた新しい働き方を継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「また、ニューノーマル時代の働き方を見据え、社内システムのデジタル化やテレワークを取り入れたハイブリット型の働き方、時短および時差出勤を取り入れ、Ｗｅｂコミュニケーションツールなどを活用した社内外とのコミュニケーションの実施など、新しい働き方を推進しております。」
社内システムのデジタル化、テレワーク、時短・時差出勤、Webコミュニケーションを組み合わせた働き方を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「ニューノーマル時代の働き方を見据え、社内システムのデジタル化やテレワークを取り入れたハイブリット型の働き方、時短および時差出勤を取り入れ、Ｗｅｂコミュニケーションツールなどを活用した社内外とのコミュニケーションの実施など、新しい働き方を推進しております。」
社内システムのデジタル化、テレワーク、時短・時差出勤、Webコミュニケーションを組み合わせた働き方を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「一方で、柔軟な働き方を実現するために、社内システムのデジタル化やテレワークを取り入れたハイブリット型の働き方、時短および時差出勤を取り入れ、Ｗｅｂコミュニケーションツールなどを活用した社内外とのコミュニケーションの実施などにより、ベターノーマルを目指した新しい働き方を推進しております。」
社内システムのデジタル化、テレワーク、時短・時差出勤、Webコミュニケーションを組み合わせた働き方を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「また、コロナ禍における環境変化を踏まえ柔軟な働き方を実現するために、社内システムのデジタル化やテレワーク、時短および時差出勤を取り入れ、Ｗｅｂ会議システムなどを活用した社内外とのコミュニケーションの実施により業務を推進しております。」
社内システムのデジタル化、テレワーク、時短・時差出勤、Web会議を活用した業務運営を継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「お客様と社員の安全確保を最優先として、テレワーク、時短および時差出勤を取り入れ、Ｗｅｂ会議システムなどを活用した社内外とのコミュニケーションの実施により業務を推進しております。」
テレワーク、時短、時差出勤、Web会議を活用した業務運営を継続している。新たな制度や導入規模の数値は示していない。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「お客様と社員の安全確保を最優先として、テレワーク、時短および時差出勤を積極的に取り入れ、Ｗｅｂ会議システムなどを活用した社内外とのコミュニケーションの実施により業務を推進してまいりました。」
新型コロナウイルス感染症への対応として、テレワーク、時短、時差出勤、Web会議を実際の業務運営に取り入れた。 - FY2020初出有価証券報告書
「社内システムのクラウド化を推進することで事業展開のスピードアップを実現すること、ビッグデータ／ＡＩツールによるデータ分析・活用を行うことで今まで認識できなかった事業機会を新たに開拓すること、ＲＰＡにより業務の自動化・省力化を図ること、Ｗｅｂ会議や勤務管理なども含むＩＴ環境を整備することでテレワークを推進すること、申請業務を電子化することでペーパーレス化を実現すること」
社内システムのクラウド化、AI・ビッグデータ活用、RPA、Web会議・勤務管理を含むテレワーク、申請電子化によるペーパーレス化を一連の社内DX施策として初めて明示した。