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システムインテグレータ(3826)・施策前進

社員・パートナー企業を含む開発体制の強化

FY2018に初出。14回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q1。直近の記載はFY2026-H1。

14記載
8年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2018前進FY2021-Q1 – FY2022-Q1前進FY2023-Q1 – FY2026-H12018: 120182019: 020192020: 120202021: 320212022: 220222023: 320232024: 320242025: 12025
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システム開発強化と事業成長に向けた人員増34社が書いているテーマ・逆風0社・追い風34社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに20社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている34社のうち14社を表示しています。上の文は34社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「本件により、ITおよび生産管理業務に精通した人材の確保と、両社の技術・経験を活かした相乗効果が見込まれ、当社グループの製造業向けビジネスの強化につながると考えております。」

    開発体制の強化について、システム開発研究所の完全子会社化により、IT・生産管理人材の確保と両社の技術・経験を活用する段階へ進んでいる。
  2. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「当中間連結会計期間では、様々な投資を実施いたしました。2024年4月には、専門の組織を立ち上げてクラウド型ERPの「SAP S/4HANA Cloud Public Edition」(以下「SAP」という)の提供を開始しております。また、同年5月には福岡支社の移転・増床、同年7月には大阪支社の増床を実施いたしました。特に九州地区及び関西地区では、当社のミッションやビジネスモデル(自社製品を持ち、客先常駐を行わないプライムベンダービジネス)に共感していただき、UターンやIターンを希望する優秀な人材の確保が好調に推移しております。」

    開発・事業拡大の体制について、SAP専門組織の立ち上げに加え、2024年5月の福岡支社移転・増床、7月の大阪支社増床を実施し、九州・関西での人材確保が好調に推移している。
  3. FY2025-Q1前進有価証券報告書

    「当社では事業拡大に向け、ITエンジニアを積極的に採用しておりますが、特に九州地区及び関西地区ではUターンやIターンを希望する優秀な人材の確保が好調に推移しており、人員数の増加に対応するため移転・増床を実施いたしました。」

    開発体制の強化について、九州・関西地区でのITエンジニア確保が好調に推移し、人員増加に対応して福岡支社の移転・増床を実施している。
  4. FY2024前進有価証券報告書

    「今後も積極的な採用を継続しつつ、社内教育を経て部分的な業務や小規模プロジェクトを経験させるなど、実践的な育成プログラムを強化し早期戦力化を図って参ります。」

    開発体制強化について、積極採用に加え、部分業務・小規模プロジェクトを通じた実践的育成プログラムを具体化している。
  5. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「引き合い及び提案件数は増えているため、下期はインボイス制度対応案件に振り向けていた開発リソースを効率的に新規開発プロジェクトへ投下し、更なる成長を目指してまいります。」

    ERP事業の開発体制について、インボイス制度対応案件に投入していた開発リソースを下期に新規開発プロジェクトへ振り向ける方針を具体化している。
  6. FY2023前進有価証券報告書

    「翌事業年度も積極的な採用を継続しつつ、社内教育を経て部分的な業務や小規模プロジェクトを経験するなど育成プログラムを強化し早期戦力化を図ってまいります。」

    採用・ベトナム拠点設立による開発体制強化に加え、部分業務や小規模プロジェクトを経験させる育成プログラムを具体化している。
  7. FY2023-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、ベトナムダナン市にKEYSTONE SOLUTIONS CO., LTDを設立しております。」

    開発体制の強化について、計画段階だったベトナム拠点が法人設立という具体的な段階に進んだ。
  8. FY2023-Q1前進有価証券報告書

    「このためERP事業では前事業年度から人材育成投資を積極的に行うとともに、当第1四半期累計期間でも多数の新卒社員をエンジニア採用しております。」

    開発体制の強化について、ERP事業での人材育成投資と多数の新卒エンジニア採用という具体策を実施している。
  9. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当社は、この堅調な市場環境下で既存事業を拡大しつつ、新製品の開発投資やベトナムの開発拠点設置準備を行い、中期経営計画で掲げた目標の達成に向け着実に進捗しています。」

    新製品開発投資とベトナム開発拠点の設置準備を通じた開発体制拡充を継続している。
  10. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当社は、この堅調な市場環境下で既存事業を拡大しつつ、新製品の開発投資やベトナムの開発拠点設置準備を行い、中期経営計画で掲げた目標の達成に向け着実に進捗しています。」

    開発体制拡充に関するベトナム拠点設置準備を、既存事業拡大・新製品投資とともに継続している。
  11. FY2022-Q1前進有価証券報告書

    「当社は、この堅調な市場環境下で既存事業を拡大しつつ、新製品の開発投資やベトナムの開発拠点設置準備を行い、中期経営計画で掲げた目標の達成に向け順調にスタートしています。」

    開発体制の拡充について、従来のベトナム開発拠点設置方針から、実際の設置準備を行う段階へ進んでいることを記載している。
  12. FY2021前進有価証券報告書

    「当社は社員の増員やパートナー企業の開拓などで開発体制を強化していくと同時に、海外の優秀なエンジニアを活用するためベトナム開発拠点を設置し、開発体制の拡充をはかります。」

    好調な引合いに対応するため、社員増員、パートナー企業開拓、ベトナム開発拠点設置という開発体制拡充の手段を具体化している。
  13. FY2021-Q1前進有価証券報告書

    「潜在需要は堅調なことから、今後の受注増加に対応できるよう開発体制を整えています。」

    E-Commerce事業について、将来の受注増加に備えて開発体制を整える対応を進めている。
  14. FY2018初出有価証券報告書

    「こうした市場環境の良さより、特にERP事業では好調な引合いに対応できず、案件を辞退するケースが増えています。そのため、喫緊の課題として社員ならびにパートナー企業を含めた開発体制の強化があげられます。これまでにも取り組んできましたが、より一層の強化プランを立てて実施していく必要があります。」

    ERP事業の好調な引合いに対応できず案件を辞退する状況を背景に、社員とパートナー企業を含む開発体制を一層強化する課題を示している。
一緒に動いた変遷

「AISI∀によるAI事業の本格化」は、この変遷が動いた14回のうち10回、同じ書類で同じ向きに動きました。

1099754★123456
  1. ★この変遷
  2. 1AISI∀によるAI事業の本格化10回
  3. 2AIを大きな事業の柱へ育成9回
  4. 3SI Object Browser PMのクラウド・サブスクリプション化とストック型ビジネス拡大9回
  5. 4Object Browser製品群を安定した高利益率の収益源とする基盤7回
  6. 5提携先経由からより積極的な海外展開へ5回
  7. 6業績の予定通りの進捗と増収増益4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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