デジタルハーツホールディングス（3676）・目標前進
財務・ESG KPI連動の役員報酬
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ指標連動型の役員報酬35社が書いているテーマ・逆風0社・追い風35社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている35社のうち14社を表示しています。上の文は35社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「営業利益 連結 26.4億円 26.2億円 80% DHグループ事業 20.1億円 22.4億円 AGESTグループ事業 6.3億円 3.8億円 ROIC 15.0% 16.7%」
FY2026の役員報酬連動KPIについて、連結営業利益は目標26.4億円に対し実績26.2億円、ROICは目標15.0％に対し実績16.7％となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「営業利益 連結 31.0億円 24.3億円 80% DHグループ事業 20.4億円 19.4億円 AGESTグループ事業 10.6億円 4.8億円 ROIC 15.0% 16.1%」
FY2025の役員報酬連動KPIについて、連結営業利益は目標31.0億円に対し実績24.3億円、ROICは目標15.0％に対し実績16.1％となった。 - FY2023前進有価証券報告書
「KPI 2023年３月期の目標値 2023年３月期の実績値 評価ウエイト 財務KPI 営業利益 32億円 30億円 80％ ROIC 15.0％ 21.9％」
役員報酬に連動するKPIについて、営業利益は目標32億円に対し実績30億円、ROICは目標15.0％に対し実績21.9％となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「営業利益 21億円 27億円 80％ ROIC 15％ 21％」
FY2022の財務KPIについて、営業利益は目標21億円に対し実績27億円、ROICは目標15％に対し実績21％となった。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標（KPI）を反映した現金報酬である賞与を支給することとし、各事業年度の連結営業利益等の財務KPIに対する達成度合い及びESGに関連する非財務KPIに対する達成度合いに応じて算出された額を、各事業年度の業績確定後、一定の時期に支給する。」
役員報酬に財務KPIとESG関連の非財務KPIを反映する方針を初めて明示した。2022年3月期の目標として営業利益21億円、ROIC15％、IT人材・クオリティスト数、女性幹部比率、障がい者雇用率等を設定している。