ボルテージ（3639）・施策前進
学生の職業観形成と業界交流による次世代育成
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
学生の職業観形成と業界交流による次世代育成1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年度においては、33校・344名の学生の企業訪問受け入れを行いました。」
学生の企業訪問受け入れは、前回開示の29校・267名から33校・344名へ増加した。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年度においては、29校・267名の学生の企業訪問受け入れを行いました。」
学生の企業訪問受け入れは、前回開示の2023年度20校・194名から、2024年度29校・267名へ増加した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年度においては、20校・194名の学生の企業訪問受け入れを行いました。」
学生の企業訪問受け入れは、前回開示の2022年度9校・81名から、2023年度20校・194名へ増加した。 - FY2023初出有価証券報告書
「「若い世代への職業観の形成を手助けする」「講演会や交流会で、同じ志を持つ方々と話す機会を設け業界の発展に貢献する」ことを目標としております。具体的には、学生の企業訪問受け入れや、業界交流会の実施、当社役員等による講演会を実施しております。2022年度においては、９校・81名の学生の企業訪問受け入れを行いました。」
学生の企業訪問、業界交流会、役員等による講演会を通じた次世代育成・業界貢献の施策を初めて具体化し、2022年度の企業訪問受け入れ実績として9校・81名を示した。