テクミラホールディングス（3627）・施策前進
自社の健康経営の推進・認定
FY2021に初出。6回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
6記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続136社が書いているテーマ・逆風0社・追い風138社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、国内主要子会社においては、社長直轄で組織された「健康経営プロジェクトチーム」が中心となり、安全衛生委員会・産業医・健保組合と連携して、社員の健康維持・増進を支援する施策を推進し、経済産業省による「健康経営優良法人 2026」の認定を取得しております。」
自社の健康経営について、社長直轄プロジェクトチーム等による施策を継続し、健康経営優良法人2026の認定を取得した。 - 2026-03-11前進その他開示
「Wellmira は中小規模法人部門において通算 6 回目、ネオスは大規模法人部門において通算 6 回目の認定となります。」
自社の健康経営について、Wellmiraおよびネオスが「健康経営優良法人2026」の認定を取得し、いずれも通算6回目となった。Wellmiraではカロママプラスを活用した健康行動の定着化、ネオスではRenoBodyを活用したウォーキング大会など、取り組みの具体化と指標・実績の開示も進んでいる。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、国内主要子会社においては、社長直轄で組織された「健康経営プロジェクトチーム」が中心となり、安全衛生委員会・産業医・健保組合と連携して、社員の健康維持・増進を支援する施策を推進し、経済産業省による「健康経営優良法人 2025」の認定を取得しております。」
自社の健康経営について、社長直轄プロジェクトチームと安全衛生委員会・産業医・健保組合の連携を継続し、健康経営優良法人2025の認定を取得した。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、国内主要子会社においては、社長直轄で組織された「健康経営プロジェクトチーム」が中心となり、安全衛生委員会・産業医・健保組合と連携して、社員の健康維持・増進を支援する施策を推進し、経済産業省による「健康経営優良法人 2024」の認定を取得しております。」
自社の健康経営について、社長直轄のプロジェクトチームと安全衛生委員会等の連携を進め、健康経営優良法人2024の認定を取得した。 - FY2022前進有価証券報告書
「2022年３月 ネオス(株)における社員の健康維持・増進を支援する各種取り組みが評価され、2021年度に続き「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定」
自社の健康経営について、2021年度に続き健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定を取得した。 - FY2021初出有価証券報告書
「2021年３月 ネオス(株)における社員の健康維持・増進を支援する各種取り組みが評価され、「健康経営優良法人2021 (大規模法人部門)」に認定」
従業員の健康維持・増進に関する取り組みが評価され、健康経営優良法人2021の認定を取得したことを記載している。