読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
6
回（各社の通算認定回数）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
健康経営優良法人2026カロママ プラスRenoBody
適用分野（この発表が対象とする用途）
健康経営、従業員の健康保持・増進、企業・健康保険組合・自治体・スポーツクラブ向けヘルスケア
提供開始日2026年3月11日（認定取得の発表日。認定日自体は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
Wellmira：施策実施後、ストレッチなど身体を動かす機会が増えたと回答した従業員は60％以上。2026年中に習慣化した従業員を80％以上にする目標。ネオス：2025年度のウォーキング大会参加率は65％、参加者の7割以上が意識して歩くようになったと回答。
利用実績
RenoBodyは累計700団体以上に利用されている。ネオスの2025年度ウォーキング大会は社員の65％が参加。
相手先と当社の関係
テクミラホールディングス3627
当社との関係
テクミラグループの子会社2社が認定を取得した関係。資本関係の詳細は非開示。
相手先経済産業省、日本健康会議
経済産業省と日本健康会議は健康経営優良法人認定制度を共同で実施している。その他の概要は非開示。
受賞名・認証名
健康経営優良法人2026（Wellmira：中小規模法人部門、ネオス：大規模法人部門）
授与・認証機関
経済産業省、日本健康会議
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館（Wellmira、ネオス）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 健康経営優良法人2026、カロママ プラス、RenoBody |
| 相手先 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 相手先の概要 | 経済産業省と日本健康会議は健康経営優良法人認定制度を共同で実施している。その他の概要は非開示。 |
| 当社との関係 | テクミラグループの子会社2社が認定を取得した関係。資本関係の詳細は非開示。 |
| 提供開始日 | 2026年3月11日（認定取得の発表日。認定日自体は非開示） |
| 適用分野 | 健康経営、従業員の健康保持・増進、企業・健康保険組合・自治体・スポーツクラブ向けヘルスケア |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2026（Wellmira：中小規模法人部門、ネオス：大規模法人部門） |
| 授与・認証機関 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館（Wellmira、ネオス） |
| 定量的な効果 | Wellmira：施策実施後、ストレッチなど身体を動かす機会が増えたと回答した従業員は60％以上。2026年中に習慣化した従業員を80％以上にする目標。ネオス：2025年度のウォーキング大会参加率は65％、参加者の7割以上が意識して歩くようになったと回答。 |
| 利用実績 | RenoBodyは累計700団体以上に利用されている。ネオスの2025年度ウォーキング大会は社員の65％が参加。 |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の健康保持・増進を支援し、健康的に働ける環境づくりを進めているため。認定制度の認定基準や今回の認定理由の詳細は本文で明示されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。