キャリアデザインセンター（2410）・リスク顕在化
新卒紹介における内定辞退の増加
FY2020-Q1に初出。5回の記載のうち4回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2024。直近の記載は2026-05-19。
5記載
7年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新卒紹介における内定辞退による成約・売上未達1社が書いているテーマ・逆風1社・追い風0社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025顕在化有価証券報告書
「想定を上回る内定辞退が発生したことにより計画を下回り、経常損失を計上する結果となりました。」
新卒紹介事業で想定を上回る内定辞退がFY2025にも発生し、計画未達と経常損失41,654千円の計上につながった。 - FY2024顕在化有価証券報告書
「さらに、想定を上回る内定辞退が発生したことに伴い売上高が減少し、経常損失を計上する結果となりました。」
新卒紹介事業で想定を上回る内定辞退が実際に発生し、売上高減少と経常損失60,575千円の計上につながった。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「及び想定以上の内定辞退が発生したことにより、売上高は計画をやや下回る結果となりました。」
新卒紹介事業において、想定以上の内定辞退が実際に発生し、売上高の計画未達要因となったことを初めて記載している。