ROE・営業利益率・従業員一人当たり業績の目標

「最終年度にあたる2026年度に向けて、エンハンスビジネスで創出した利益を源泉にSIビジネス、デジタルビジネスでの領域を拡大し、売上高構成比６:３:１を目指してまいります。」

「また、第２次中期経営計画では、以下の５つの指標を重視し、目標設定しております。財務目標・株主にとっての企業価値向上の観点から、ROE14％以上・収益性を測る指標として、連結営業利益率10.5%・従業員一人ひとりのパフォーマンスを高めていきたいとの趣旨から、従業員（海外子会社の従業員は除く）一人当たりの連結売上高25百万円　非財務目標・社員の健康を最重視したウェルビーイング経営実践の為、時間外勤務時間月あたり平均25時間・社員の働きがいと機会の創出による能力発揮に向け、エンゲージメント指標71以上」

「１点目の指標であるROEは10.8％、２点目の指標である連結営業利益率は8.5％となり、目標未達となりました。資本効率を高め利益率の向上を図ることで、改善を図ります。３点目の指標である従業員一人当たりの連結売上高は、24,353千円となりました。また、従業員一人当たりの連結営業利益は2,075千円となりました。」

「１点目の指標であるROEは11.8％となり、目標未達となりました。これは2022年12月に行った第三者割当増資による自己資本の増加1,646百万円によるものです。」

「≪VISION 2026≫を策定し、2021年～2023年度までの第１次中期経営計画において以下の三つの指標を重視し、目標設定しております。・株主にとっての企業価値向上の観点からROE13％以上・収益性を計る指標として連結営業利益率9.0％・従業員一人ひとりのパフォーマンスを高めていきたいとの趣旨から、従業員（海外子会社の従業員は除く）一人当たりの連結売上高23,000千円」

「当社グループはV2026を策定し、2021年～2023年度までの第1次中期経営計画において以下の三つの指標を重視し、目標設定しております。・株主にとっての企業価値向上の観点からROE13％以上・収益性を計る指標として連結営業利益率8.0％・従業員一人ひとりのパフォーマンスを高めていきたいとの主旨から、従業員（海外子会社の従業員は除く）一人当たりの連結売上高23,000千円」

「ＲＯＥは、保有する未公開株式の減損処理を実施したことにより9.6％となり、目標未達となりました。今後は、資本効率を高め利益率の向上を図ることでＲＯＥ10％以上を達成してまいります。２点目の指標である連結営業利益率は6.5％、３点目の指標である従業員一人当たりの連結売上高および従業員一人当たりの連結営業利益は、それぞれ22,558千円、1,470千円となり、目標未達となりました。」

「ＲＯＥは、11.2％となり目標を達成いたしました。今後も、資本効率を高め利益率の向上を図ることでＲＯＥ10％以上を継続的に達成してまいります。２点目の指標である連結営業利益率は6.4％、３点目の指標である従業員一人当たりの連結売上高および従業員一人当たりの連結営業利益は、それぞれ22,847千円、1,469千円となり、目標未達となりました。」

「ＲＯＥは、11.4％となり目標を達成いたしました。今後も、資本効率を高め利益率の向上を図ることでＲＯＥ10％以上を継続的に達成してまいります。２点目の指標である連結営業利益率は6.3％、３点目の指標である従業員一人当たりの連結売上高および従業員一人当たりの連結営業利益は、それぞれ22,155千円、1,397千円となり、目標未達となりました。今後は、業務の効率化と教育研修の充実を図り、生産性・収益性の向上に取り組んでまいります。」

「当社グループは、以下の三つの指標を重視し、目標設定しております。・株主にとっての企業価値向上の観点からＲＯＥ10％以上・収益性を計る指標として連結営業利益率10.0％以上・従業員一人ひとりのパフォーマンスを高めていきたいとの主旨から、従業員（海外子会社の従業員は除く）一人当たりの連結売上高25,000千円以上、連結営業利益2,500千円以上」