ダイダン（1980）・施策前進
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ
FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-13。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員持株会RSと株式付与ESOP信託によるインセンティブ82社が書いているテーマ・逆風0社・追い風82社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに33社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている82社のうち14社を表示しています。上の文は82社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「その他（従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分）561,000」
従業員持株会向け譲渡制限付株式制度について、当年度に561,000株の自己株式処分を実施した。 - 2026-05-13前進決算説明資料
「従業員持株会の会員に対して当社株式を付与」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブについて、制度の具体的な付与内容を記載している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は、2025年５月９日開催の取締役会決議に基づき、ダイダン従業員持株会を通じた譲渡制限付株式付与制度を導入しております。対象従業員の福利厚生の増進策として、対象従業員が当社の株主との一層の価値共有を進めることを目的とするものです。本制度においては、対象従業員に対し、１名につき100株を譲渡制限付株式として付与します。」
従業員の財産形成、企業価値向上へのインセンティブ、株主との価値共有を目的に、1名100株の譲渡制限付株式制度を導入した。