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KOZOホールディングス(9973)・施策削除

小僧寿し店舗の就労継続支援事業所化とFCパッケージ展開

FY2022-Q1に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q2。直近の記載はFY2023-Q2。

4記載
2年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022-Q1前進FY2022-Q2 – FY2022-Q32022: 320222023: 12023
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店舗を活用した障がい者就労支援事業のFC展開1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2023-Q2削除有価証券報告書

    「前連結会計年度において、当社の連結子会社であった株式会社アニスピホールディングス及び株式会社ミートクレストの全株式を譲渡したことに伴い、障がい者福祉事業及び食肉関連事業の運営を取りやめました。」

    アニスピホールディングスの譲渡に伴い、小僧寿し店舗の就労継続支援事業所化およびFCパッケージ展開は本 filing で記載されなくなった。
  2. FY2022-Q3前進有価証券報告書

    「2022年7月以降に千葉県市川市、神奈川県相模原市の認可を受け、持ち帰り寿し店「小僧寿し」にて、就労継続支援事業所を開設しております。」

    小僧寿し店舗の就労継続支援事業所化について、市川市・相模原市の認可を受け、実際の開設段階に進んだ。
  3. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「新たな事業の取組みである、当社グループ店舗における「就労継続支援事業所化」に関しては、2022年第3四半期連結会計期間にて、千葉県市川市による指定認可を受領しており、事業着手に向けて着実な推進を図っております。」

    小僧寿し店舗の就労継続支援事業所化について、千葉県市川市の指定認可を受領し、事業着手段階へ進んだ。
  4. FY2022-Q1初出有価証券報告書

    「持ち帰り寿し店「小僧寿し」を、障がいを有する方の就業場とする「就労継続支援事業所」を、連結子会社である株式会社アニスピホールディングスとの協業により早期に開設し、事業の多角化を図って参ります。当該、就労継続支援事業所化を推進する中で、「小僧寿し×就労継続支援事業所」をフランチャイズパッケージとして、フランチャイズ展開の推進を検討いたします。」

    アニスピホールディングスとの協業により小僧寿し店舗を就労継続支援事業所化し、そのモデルをFCパッケージとして展開する構想を初めて示した。
一緒に動いた変遷

「収益構造の抜本改革と財務基盤の強化」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1収益構造の抜本改革と財務基盤の強化2回
  3. 2子会社間合併によるブランド・運営機能の統合と本部費用圧縮2回
  4. 3A種種類株式の無議決権・無配および普通株式取得請求権2回
  5. 4全国を網羅するフランチャイズ事業体制の構築2回
  6. 5障がい者グループホーム入居者への365日の日常食提供2回
  7. 6M&Aによるブランド多様化・商品開発力・人材の強化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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