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太洋物産(9941)・事実再定義

取締役の退任による役員構成変更

FY2017-Q2に初出。12回の記載のうち9回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2017。直近の記載は2026-09-30。

12記載
10年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再定義FY2019 – FY2021再定義FY2022-Q2 – 2026-09-302017: 220172018: 120182019: 120192020: 120202021: 020212022: 420222023: 020232024: 120242025: 020252026: 22026
同じテーマの他社
取締役の辞任・退任81社が書いているテーマ・逆風4社・追い風0社

太洋物産がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2019年。

直近の記載が「再定義」なのは、ほかに3社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている81社のうち14社を表示しています。上の文は81社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024再定義有価証券報告書

    「取締役会(監査等委員を含む)は、2024年12月26日現在5名(男性5名女性0名:社外取締役3名)の取締役で構成されており」

    監査等委員会設置会社への移行後の役員構成が、取締役5名、男性5名、女性0名、社外取締役3名として示されている。
  2. FY2022-Q3再定義有価証券報告書

    「取締役 柏原 滋 2022年4月30日 男性 8 名 女性 0 名(役員のうち女性の比率 0.0 %)」

    第2四半期に記載された2022年3月1日付の新体制から、柏原滋氏が2022年4月30日付で取締役を退任し、異動後の役員は男性8名・女性0名となった。
  3. FY2022-Q2再定義有価証券報告書

    「代表取締役社長 松島 伸介 2022年3月1日、取締役 横山 友之 2022年3月1日、取締役 大下 良仁 2022年3月1日」

    取締役選任議案否決により欠員となっていた取締役について、2022年3月1日付で代表取締役社長1名と取締役2名が新任となった。柏原滋氏は代表取締役社長から取締役へ異動し、異動後は男性9名・女性0名の役員構成となった。
  4. FY2022-Q1取締役選任議案否決による欠員有価証券報告書

    「当社では、2021年12月28日開催の第81期定時株主総会におきまして、上程いたしました取締役選任議案(会社提案の第1号議案及び株主提案の第6号議案)がいずれも否決されました。この結果、当社取締役3名全員が上記定時株主総会終結時に任期満了により退任となり、取締役の員数全てに欠員が生じることになりました。」

    前期に示された役員構成とは異なり、取締役選任議案がいずれも否決され、取締役3名全員が任期満了で退任した。後任就任まで既存取締役が権利義務を有して職務を遂行する状態が記載されている。
  5. FY2021再定義有価証券報告書

    「取締役会は、2022年1月4日現在3名(男性3名女性0名:社外取締役1名)の取締役で構成されており、月1回の定例取締役会、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項や経営上の重要事項について意思決定を行っております。」

    前期に示された取締役選任案とは異なり、提出日現在は取締役3名・男性3名・女性0名、社外取締役1名の構成と記載されている。選任議案が否決され、既存取締役が権利義務を有する状態も説明されており、役員構成テーマが再編された。
  6. FY2020再定義有価証券報告書

    「2020年12月29日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役1名選任の件」及び「監査役1名選任の件」を提案しております。当該定時株主総会の直後に開催する取締役会において、役職等の決議を行う予定です。……男性7名 女性0名 (役員のうち女性の比率0.0%)」

    前期に示された男性5名・女性1名の構成から、取締役・監査役各1名の選任を予定する新たな構成案へ移行している。原案どおりの場合、女性役員比率は16.6%から0.0%となる予定と記載されている。
  7. FY2019再定義有価証券報告書

    「2019年12月20日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役3名選任の件」及び「監査役2名選任の件」を提案しております。当該議案が原案どおりに承認可決されますと、当社の役員の状況は、以下のとおりとなる予定です。男性5名 女性1名 (役員のうち女性の比率16.6%)」

    現在の役員構成から、取締役3名・監査役2名の選任を予定する新たな構成案へテーマが具体化している。女性比率は14.2%から16.6%となる予定と記載されている。
  8. FY2018達成有価証券報告書

    「男性 6名 女性 1名 (役員のうち女性の比率14.2%)」

    前期に定時株主総会の議案として示されていた取締役4名選任、女性取締役1名を含む役員構成が、提出日現在の役員構成として記載されている。社外取締役2名も選任されている。
  9. FY2017再定義有価証券報告書

    「平成29年12月22日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役4名選任の件」及び「監査役1名選任の件」を提案しており、当該議案が可決されますと、当社の役員の状況は以下のとおりとなる予定です。男性 6名 女性 1名 (役員のうち女性の比率14.2%)」

    前回の取締役退任という事実から、取締役4名の選任、女性取締役1名および社外取締役候補を含む役員構成案へとテーマが具体化している。ただし、記載時点では株主総会での承認前である。
  10. FY2017-Q2初出有価証券報告書

    「取締役 ― 加藤 邦男 平成29年2月28日」

    当四半期累計期間中に取締役1名が退任した。異動後の役員は男性6名、女性0名と記載されている。
一緒に動いた変遷

「外食向け加工食品と商品開発提案の拡大」は、この変遷が動いた12回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

554433★123456
  1. ★この変遷
  2. 1外食向け加工食品と商品開発提案の拡大5回
  3. 2売上債権・たな卸資産の減少による営業キャッシュ・フローの改善5回
  4. 3商品相場・在庫価格の変動4回
  5. 4円高と原油価格低迷による化学品輸出の低迷4回
  6. 5鶏肉の輸入増加と円高による市場価格下落・利益圧迫3回
  7. 6牛肉価格高止まりによる需要停滞と赤字販売3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
太洋物産の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-30の役員の異動で、「再定義」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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