メイテックグループホールディングス（9744）・施策前進
業績連動報酬と役員持株会による株主利害共有
FY2019に初出。7回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
7記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度403社が書いているテーマ・逆風0社・追い風395社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの416件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標である親会社株主に帰属する当期純利益の目標は13,900百万円で、実績は15,051百万円でした。」
業績連動報酬の指標について、当期純利益目標139億円に対し実績150億51百万円となったことを開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標である親会社株主に帰属する当期純利益の目標は11,900百万円で、実績は12,343百万円でした。」
業績連動報酬制度について、当期純利益11,900百万円の目標に対し実績12,343百万円となり、業績連動報酬130百万円を計上した。 - FY2023前進有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標である親会社株主に帰属する当期純利益の目標は10,900百万円で、実績は12,252百万円でした。」
業績連動報酬制度について、当期純利益10,900百万円の目標に対し実績12,252百万円となり、業績連動報酬180百万円を計上した。 - FY2022前進有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標である親会社株主に帰属する当期純利益の目標は8,400百万円で、実績は9,240百万円でした。」
業績連動報酬制度について、当期純利益8,400百万円の目標に対し実績9,240百万円となり、業績連動報酬236百万円を計上した。 - FY2021前進有価証券報告書
「当事業年度における業績連動報酬に係る指標である親会社株主に帰属する当期純利益の目標は6,600百万円で、実績は7,028百万円でした。」
業績連動報酬制度について、当期純利益6,600百万円の目標に対し実績7,028百万円となり、業績連動報酬180百万円を計上した。 - FY2020前進有価証券報告書
「当事業年度における業績連動報酬に係る指標である親会社株主に帰属する当期純利益の目標は8,700百万円で、実績は9,093百万円でした。」
業績連動報酬制度について、当期純利益8,700百万円の目標に対し実績9,093百万円となり、業績連動報酬233百万円を実績計上している。税引後報酬の20％を役員持株会へ拠出する仕組みも開示している。 - FY2019初出有価証券報告書
「業績連動報酬の業績連動率を高め、株主との中長期的な利害の共有を強化する。」
業績連動報酬を導入し、親会社株主に帰属する当期純利益の2.5％・年額250百万円を上限とするとともに、税金控除後の業績連動報酬の20％相当額を役員持株会へ拠出し、毎年7月から12か月間で自社株式を取得する仕組みを開示している。