NCS&A（9709）・施策前進
従業員向け譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2024に初出。8回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載は2026-09-09。
8記載
3年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け譲渡制限付株式報酬77社が書いているテーマ・逆風0社・追い風77社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている77社のうち14社を表示しています。上の文は77社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「その他（役員及び従業員向け譲渡制限付株式報酬としての処分） 20,750 10,723」
従業員等向け譲渡制限付株式報酬制度について、当年度に20,750株、10,723千円の自己株式処分を実施し、制度運用を継続した。 - FY2025前進有価証券報告書
「その他（従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬としての処分） 48,500 21,337」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度について、当事業年度に48,500株、21,337千円の自己株式処分を実施した。制度導入後の具体的な運用段階へ進んでいる。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「従業員に対しては資産形成の一助とすることに加えて企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして2024年７月より従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度を導入しました。」
2024年5月に導入した従業員向け譲渡制限付株式報酬制度に続き、2024年7月から従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度を実際に導入した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、2024年５月14日開催の取締役会の決議に基づき、当社の従業員に対する譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」
取締役向けに加え、従業員等を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を2024年5月14日付で導入した。