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クレオ(9698)・方針前進

コーポレートガバナンス・コンプライアンス・内部統制の充実

FY2016に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。

6記載
11年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2019前進FY2023 – FY20262016: 120162017: 020172018: 120182019: 120192020: 020202021: 020212022: 020222023: 120232024: 120242025: 020252026: 12026
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制(CSR委員会を含む)257社が書いているテーマ・逆風2社・追い風257社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの259件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「グループガバナンス及びリスク管理の強化:コンプライアンス関連方針の公開やグループ全体における内部統制の再構築、リスク管理体制の強化について検討しました。」「当社では、当社グループの企業倫理及び法令遵守体制の強化、並びにコンプライアンスに関する事項の審議・推進を定める「コンプライアンス基本方針」に基づき、コンプライアンス委員会を設置しております。」

    ガバナンス強化が、グループ内部統制の再構築に加え、コンプライアンス委員会、方針公開、内部通報制度の運用へ具体化した。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「各役員属性に応じたトレーニングプログラムの提供を実施しております。」

    取締役会実効性評価、後継者計画、ダイバーシティ、経営陣幹部の選解任体制に加え、役員属性に応じたトレーニングプログラムの提供が実施事項として開示された。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「今後さらに実効性を高めるために、後継者計画に関する議論や中長期的な戦略等に関する議論の充実、ダイバーシティを意識した取締役会構成の検討、経営陣幹部の選解任の体制整備などについて、改善の余地があることがわかりました。」

    コーポレートガバナンスの基本方針に加え、取締役会実効性評価を通じて、後継者計画、中長期戦略、ダイバーシティ、経営陣幹部の選解任体制を今後の改善事項として具体化している。
  4. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社グループは、優秀な技術と最良の製品を提供し、会社の繁栄とともに顧客・株主・従業員などのステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、あらゆる企業活動において法令を遵守し、コンプライアンス・リスク管理体制を含めた透明性の高い内部統制システムを整備・確立してまいります。」

    法令遵守、コンプライアンス、リスク管理、内部統制、企業価値向上を基本方針として継続している。
  5. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社グループは、優秀な技術と最良の製品を提供し、会社の繁栄とともに顧客・株主・従業員などのステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、あらゆる企業活動において法令を遵守し、コンプライアンス・リスク管理体制を含めた透明性の高い内部統制システムを整備・確立してまいります。」

    法令遵守、コンプライアンス、リスク管理、内部統制、企業価値向上を基本方針として継続している。
  6. FY2016初出有価証券報告書

    「当社グループは、優秀な技術と最良の製品を提供し、会社の繁栄とともに顧客・株主・従業員などのステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、あらゆる企業活動において法令を遵守し、コンプライアンス・リスク管理体制を含めた透明性の高い内部統制システム整備・確立してまいります。これを通じてコーポレートガバナンスの充実を図り、企業価値のさらなる向上に努めています。」

    法令遵守、リスク管理、透明性の高い内部統制、企業価値向上をガバナンス方針として掲げている。
一緒に動いた変遷

「連結配当性向40%と安定的利益還元」は、この変遷が動いた6回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1連結配当性向40%と安定的利益還元3回
  3. 2自己株式取得による資本効率向上・株主還元拡充3回
  4. 3人財の採用・育成・次世代リーダー育成3回
  5. 4顧客利益創出型ソリューションへの対応2回
  6. 5ココト事業の既存顧客受注拡大による増収増益2回
  7. 6ソリューションサービスのサブスクリプション型収益モデルへの移行2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
クレオの次の決算発表は2026-10-28の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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