シーイーシー（9692）・施策前進直近のガバナンス（2026-04-22）では「再掲」
監査等委員会設置会社への移行と指名・報酬委員会の設置
FY2022に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-04-22。
6記載
5年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年１月期においては、指名委員会を計７回開催し、社長・取締役・監査等委員・執行役員等の各取締役候補者案、後継者候補の選抜および育成計画に関する審議結果について当社取締役会に答申を行いました。」
指名委員会の開催・答申に加え、報酬委員会を9回開催し、業績連動報酬の算定方式や役員報酬を審議した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は取締役会の監督機能強化と業務執行の意思決定の迅速化を目的とした体制として監査等委員会設置会社を採用しております。さらに、取締役会による役員人事および役員報酬決定プロセスの客観性・透明性を確保することを目的とし、取締役会の任意の諮問機関として「指名委員会」および「報酬委員会」を設置しております。」
前年度に設置した監査等委員会、指名委員会、報酬委員会について、当期の運用状況として指名委員会7回、報酬委員会8回の開催を記載した。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役会の監督機能強化と業務執行の意思決定の迅速化を目的とし、2022年４月22日開催の第54回定時株主総会における承認をもって、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に体制を変更いたしました。さらに、取締役会による役員人事および役員報酬決定プロセスの客観性・透明性を確保することを目的とし、2022年４月取締役会にて、取締役会の任意の諮問機関として「指名委員会」および「報酬委員会」を設置いたしました。」
監査等委員会設置会社への移行に加え、指名委員会・報酬委員会を設置し、監督機能と役員人事・報酬決定の客観性を強化する体制を新設した。