東洋テック（9686）・目標前進
2030年に向けたSDGs経営と5つの重要課題
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-23。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループマテリアリティの策定・運用132社が書いているテーマ・逆風0社・追い風135社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに56社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている132社のうち14社を表示しています。上の文は132社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「紙使用量2024年度比50％削減 2024年度比▲6.6％ 売上高100万円あたりのガソリン使用に係るCO2排出量を2024年度比20％削減 2024年度比▲14.2％ エンゲージメントサーベイのスコア向上 2025年度6.85点（+0.12点）」
2030年に向けた重要課題を、2027年度目標と2025年度達成状況の形で具体化し、環境、人材、サービス、コンプライアンス及び地域貢献の進捗を開示した。 - 2026-05-23前進株主総会
「「大阪・関西万博」で実現した東洋テックグループの遂行力・信頼性・総合力を持続的な成長基盤として、「新たな成長領域への進出」や「ウェル・ビーイング経営の実践」へつなげていく所存です。」
万博で実証した遂行力・信頼性・総合力を、持続的成長と新たな成長領域への進出につなげる方針を記載した。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「また、これらを成し遂げるための経営基盤確立に向け「ＳＤＧｓ経営」・「人財マネジメントの高度化」に取り組んでいます。」
第11次中期経営計画の最終年度において、経営基盤確立に向けたSDGs経営と人財マネジメントの高度化への取り組みを再確認した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループでは2030年までの目標として５つの重要課題とコミットメントを制定し、これらの実現に向けた具体的な取り組みを実施しています。」
人材マネジメント、社会環境に適合したサービス提供、地球環境への負荷軽減、コンプライアンス、地域・社会貢献の5つをマテリアリティとして初めて体系的に掲げた。