日本プロセス（9651）・方針前進
固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬による取締役報酬体系
FY2021に初出。7回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-09-09。
7記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成438社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-09前進www.nikkei.com固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬からなる取締役報酬体系について、株式報酬の具体的な処分が開示された。
- 2026-09-08前進株式の発行・処分
「その上で、今般、当社は、本日開催の取締役会において、当社の取締役４名（以下「対象役員」といいます。）に対し、本制度の目的、当社の業績、各対象役員の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、金銭報酬債権合計 24,995,728 円、ひいては当社の普通株式 12,368 株（以下「本割当株式」といいます。）を処分することを決議いたしました。」
取締役報酬体系に基づき、取締役4名に対する譲渡制限付株式報酬として、自己株式12,368株・総額24,995,728円の処分を決議した。 - FY2026前進有価証券報告書
「取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針の内容は次のとおりです。なお当社は、「取締役報酬規程」、「取締役譲渡制限付株式報酬規程」において、取締役の報酬額の算定方法を定めております。」
固定報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬の算定・決定方法を規程と指名・報酬諮問委員会への諮問を含めて具体的に開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く） 99,786 49,453 36,386 13,946 13,946」
固定報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬からなる取締役報酬体系について、当事業年度の総額99,786千円と内訳を開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「取締役報酬は、「固定報酬」、単年度の業績を反映した「業績連動報酬」、及び中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブとなる「譲渡制限付株式報酬」により構成する。」
固定報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬からなる取締役報酬体系を継続し、当事業年度の報酬実績も開示している。 - FY2022前進有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く） 譲渡制限付株式報酬 13,522千円」
固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬からなる取締役報酬体系について、当事業年度の譲渡制限付株式報酬の実績額を開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「取締役報酬は、「固定報酬」、単年度の業績を反映した「業績連動報酬」、及び中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブとなる「譲渡制限付株式報酬」により構成する。ただし社外取締役は、固定報酬のみとする。」
2021年2月24日開催の取締役会で取締役報酬の基本方針を決議し、固定報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬の構成を明示した。