エフオン（9514）・事実再定義
役員に占める女性比率8％
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率の向上105社が書いているテーマ・逆風7社・追い風74社
エフオンがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2022年。同じテーマの他社の中央値（2025年）より3年早い。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている105社のうち14社を表示しています。上の文は105社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「男性９名 女性３名（役員のうち女性の比率25％）」
役員構成について、女性役員が1名・比率10％だった従来記載から、男性9名・女性3名、女性比率25％へ変化している。 - FY2024-Q3再定義有価証券報告書
「男性９名 女性１名（役員のうち女性の比率10％）」
役員の退任後の構成として男性9名・女性1名、女性比率10％と記載しており、前回記載の女性比率9％から変化している。 - FY2023-Q1再定義有価証券報告書
「男性 10 名 女性 1 名（役員のうち女性の比率 9 ％）」
社外取締役1名の退任後の役員構成として、男性10名・女性1名、女性比率9％と記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「男性11名 女性1名（役員のうち女性の比率8％）」
役員構成について、男性11名、女性1名、女性比率8％を記載している。