人材サービス事業の管理コスト上昇
FY2018-Q2に初出。20回の記載のうち7回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2021-Q1。直近の記載はFY2026-H1。
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- FY2026-H1削除有価証券報告書
「人材サービス事業の営業利益は売上高の増収等により、37百万円（前年同期比330.7%増益）となりました。」
人材サービス事業では、従来記載されていた管理コスト・派遣人件費・採用コストの増加への個別言及はなく、増収による営業増益が記載されている。 - FY2025悪化有価証券報告書
「営業利益は中部営業所、関西営業所の派遣人件費増加等により、18百万円（前期比35.6%減益）となりました。」
人材サービス事業は増収を維持した一方、中部・関西営業所の派遣人件費増加が営業減益要因として記載されている。 - FY2025-H1悪化有価証券報告書
「営業利益は採用コストの増加等により、8百万円（前年同期比45.1%減益）となりました。」
人材サービス事業では、従来の管理コスト・派遣人件費に加えて採用コストの増加が営業減益要因として実際に記載されている。 - FY2024削除有価証券報告書
「人材サービス事業の営業利益は売上高の増加等により29百万円（前年同期比293.4%増益）となりました。」
人材サービス事業の通期業績では、派遣人件費や管理コスト上昇への個別言及はなく、増収による営業増益が記載されている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「営業利益は売上高の増収等により、15百万円（前年同期比1,031.2%増益）となりました。」
人材サービス事業は大幅増収・増益となり、派遣人件費等のコスト影響が残る中でも営業黒字を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「営業利益は派遣人件費の増加等の影響はあったものの、7百万円（前年同期比32.0%増益）となりました。」
派遣人件費の増加によるコスト影響は残る一方、人材サービス事業は営業増益となった。 - FY2023-Q1悪化有価証券報告書
「営業利益は派遣人件費の増加等により、2百万円（前年同期比19.8%減益）となりました。」
人材サービス事業は大幅増収となった一方、派遣人件費の増加により営業利益が減益となり、人件費コストの影響が続いている。 - FY2022-Q3悪化有価証券報告書
「営業利益は中部営業所及び関東営業所での派遣人件費の増加等により、1百万円（前年同期比83.6%減益）となりました。」
人材サービス事業では大幅増収となった一方、中部・関東営業所の派遣人件費増加により営業利益が大幅に減少している。 - FY2022-Q2悪化有価証券報告書
「営業損益は関西拠点での派遣人件費の増加等により、０百万円の損失（前年同期は営業利益５百万円）となりました。」
人材サービス事業は大幅増収となった一方、関西拠点の派遣人件費増加により営業黒字から営業損失へ転じている。 - FY2021悪化有価証券報告書
「営業利益は営業体制強化に伴う人件費の増加等もあり14百万円（前年同期比34.7％減益）となりました。」
人材サービス事業は増収であったが、営業体制強化に伴う人件費増加等により営業利益が減少した。 - FY2021-Q3人材サービス事業は営業黒字を維持するも減益へ転換有価証券報告書
「人材サービス事業は、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う客先での要員調整、採用見直し等が発生する中、積極的な拡販活動や新規顧客の獲得に注力したこと等により、419百万円（前年同期比2.1％増収）となりました。営業利益は7百万円（前年同期比42.2％減益）となりました。」
人材サービス事業は営業黒字を維持しているが、前年同期比では営業減益となり、前四半期までの原価削減効果による増益状態から変化している。 - FY2021-Q2対処有価証券報告書
「営業利益は業績改善により5百万円（前年同期比73.8％増益）となりました。」
人材サービス事業は業績改善により営業増益となり、前四半期に示された労務費増加・原価率悪化によるコスト課題は軽減している。 - FY2021-Q1悪化有価証券報告書
「営業利益は労務費の増加等に伴う原価率の悪化により0百万円（前年同期比56.6％減益）となりました。」
前期に原価削減効果で軽減されていた人材サービス事業のコスト課題について、当四半期は労務費増加に伴う原価率悪化が減益要因として記載されている。 - FY2020-Q3対処有価証券報告書
「人材サービス事業は、人材獲得競争激化の影響を受け、売上高は410百万円（前年同期比3.7%減収）となりました。営業利益は原価削減効果等により13百万円（前年同期比149.9%増益）となりました。」
人材獲得競争激化による減収は続いているが、原価削減効果により営業利益は13百万円、前年同期比149.9%増益となり、コスト面の影響は軽減されている。 - FY2020-Q2対処有価証券報告書
「人材サービス事業は、人材獲得競争激化の影響を受け、売上高は265百万円（前年同期比3.6%減収）となりました。営業利益は原価削減効果等により3百万円（前年同期比78.8%増益）となりました。」
人材サービス事業の売上は人材獲得競争激化の影響で減少したが、原価削減効果により営業利益は増益となり、コスト課題への対処が示されている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「人材サービス事業は、積極的な拡販活動や新規顧客の獲得に注力したこと等により、559百万円（前期比4.2%増収）となりました。営業利益は売上高の増収等により7百万円（前期は0百万円の損失）となりました。」
人材サービス事業は営業損失から営業黒字へ転換した状態を通期でも維持している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「人材サービス事業は、積極的な拡販活動や新規顧客の獲得に注力したこと等により、売上高は426百万円（前年同期比6.5％増収）となりました。営業利益は売上高の増加等により5百万円（前年同期は0百万円の損失）となりました。」
人材サービス事業は営業黒字を継続しており、管理コストを吸収できず損失となっていた状態からの改善が維持されている。 - FY2019-Q1対処有価証券報告書
「営業利益は売上高の増加等により1百万円（前年同期は0百万円の損失）となりました。」
人材サービス事業は前年同期の営業損失から営業利益に転換し、管理コストを吸収できず損失となっていた前四半期までの状態から改善が示されている。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「営業利益は管理コストの上昇を吸収できず0百万円の損失（前年同期は7百万円の損失）となりました。」
人材サービス事業では管理コストの上昇を吸収できない状態が続いている。 - FY2018-Q2初出有価証券報告書
「営業利益は、管理コストの上昇を吸収できず3百万円の損失（前年同期は6百万円の損失）となりました。」
管理コストの上昇を吸収できず、人材サービス事業が営業損失となったと記載されている。